業種 |
機械
自動車/輸送機器/精密機器/その他製造
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本社 |
東京
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大卒/営業・生産管理・設計 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】営業、設計(生産技術)、生産管理、品質保証 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業、設計(生産技術)、生産管理、品質保証
■営業:お客様のニーズを把握し、製品を提案 ■設計・生産技術:図面の作成・製造工程の共有や改良 ■生産管理:原材料の調達・納期を管理 ■品質保証:社内外への外注指導 |
応募資格 | (1)【正社員】営業、設計(生産技術)、生産管理、品質保証
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業、設計(生産技術)、生産管理、品質保証
埼玉、東京、大阪 備考:▼本社 東京都豊島区西池袋3-1-15 西池袋TSビル3階 ▼大阪支社 大阪市中央区高麗橋4丁目1番1号 興銀ビル10階 ▼嵐山工場 埼玉県比企郡嵐山町花見台6-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業、設計(生産技術)、生産管理、品質保証
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~16:55(休憩:45分) 備考:▼嵐山工場 8:30~16:55(実働7時間40分/休憩45分) 営業部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:35(休憩:45分) 備考:▼本社・大阪営業所 9:00~17:35(実働7時間50分/休憩45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業、設計(生産技術)、生産管理、品質保証
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:190,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,900円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:234,620円 |
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手当 | (1)【正社員】営業、設計(生産技術)、生産管理、品質保証
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 【諸手当】 ■通勤手当(全額支給) ■役職手当 ■時間外手当 ■厚生手当(東京と大阪) ■育児手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業、設計(生産技術)、生産管理、品質保証
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業、設計(生産技術)、生産管理、品質保証
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業、設計(生産技術)、生産管理、品質保証
祝日は企業カレンダーに基づく完全週休2日制(土日) 年間休日:118日 有給休暇:15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【その他】 ◆積立休日(ケアホリデー) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:■報奨金 ■制服貸与(営業部は制服無) ■男性独身寮完備あり(入寮に条件あり。単身者、且つ遠方から勤務の場合等) ■女子社宅制度あり(入寮に条件あり。単身者、且つ遠方から勤務の場合等) ■退職金 ■退職慰労金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業、設計(生産技術)、生産管理、品質保証 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:▼【STEP1】座学研修(4日間程度)
会社の基本的なルールと、各部門長から「どんな仕事をしているか」など 各部門のご説明をしていきます。 ▼【STEP2】工場研修(3ヶ月間) 社員一人一人の適性や可能性を見極めるため、 各部署をローテーションでまわり実務を経験して頂きます。 ▼【STEP3】配属 配属後はOJT研修を継続しながら製品知識を習得して頂きます。 また、配属される部署によって必要な教育を適宜に受けて頂くのが基本です。 ★実際の仕事の中で、色んな事に興味を持ち、それを自分のものにすることが大切だと考えています。 皆さんが仕事に役に立つと思い申請して頂ければ、会社は出来る限りバックアップしていきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |