業種 |
住宅
建設/不動産/建設コンサルタント/建築設計
|
---|---|
本社 |
長野
|
大学卒・営業職ならびに技術職 | 26~30名 |
---|
気になる登録人数 | 271名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
新築営業 リフォーム営業 インテリア営業 エクステリア営業 (2)【正社員】技術職 施工監理 設計 社員職人 (3)【正社員】事務職 資金管理 CAD・生産依頼(図面作成) システム 営業事務 一般事務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
新潟、長野 備考:【長野県】 ◆展示場 長野市、上田市、佐久市、松本市、安曇野市、諏訪市、伊那市、飯田市 ◆事業所 長野市、東御市、松本市、諏訪市、駒ヶ根市 【新潟県】 ◆展示場 新潟市、燕市、長岡市、上越市 ◆事業所 新潟市、長岡市 選考の段階で希望を伺います |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:9:30~18:30 備考:■営業時間 9時30分~18時30分 (2)【正社員】技術職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:9:00~18:00 備考:■営業時間 9時00分~18時00分 (3)【正社員】事務職 営業部門(営業職・営業事務職) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:9:30~18:30 備考:■営業時間 9時30分~18時30分 営業サポート部門(上記以外) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:9:00~18:00 備考:■営業時間 9時00分~18時00分 |
応募資格補足説明 | 学歴・学部・学科は問いません
ただし、技術職(施工監理・設計)については建築学科・土木学科が望ましいです ★募集人数★ 正社員 (1)営業職 (2)技術職 (3)事務職 あわせて30名程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 【月給+業績給】 月給:214,200円(一律手当含む) ※基本給:214,200円 業績給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+業績給】 月給:220,200円(一律手当含む) ※基本給:220,200円 業績給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 【月給+業績給】 月給:229,200円(一律手当含む) ※基本給:229,200円 業績給 大学 卒業の方 【月給+業績給】 月給:220,200円(一律手当含む) ※基本給:220,200円 業績給 (2)【正社員】技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 【月給+業績給】 月給:206,200円(一律手当含む) ※基本給:206,200円 業績給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+業績給】 月給:219,200円(一律手当含む) ※基本給:219,200円 業績給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+業績給】 月給:228,200円(一律手当含む) ※基本給:228,200円 業績給 大学 卒業の方 【月給+業績給】 月給:219,200円(一律手当含む) ※基本給:219,200円 業績給 大学院 卒業の方 【月給+業績給】 月給:228,200円(一律手当含む) ※基本給:228,200円 業績給 (3)【正社員】事務職 営業事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 【月給+業績給】 月給:164,700円(一律手当含む) ※基本給:164,700円 業績給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+業績給】 月給:174,200円(一律手当含む) ※基本給:174,200円 業績給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 【月給+業績給】 月給:183,200円(一律手当含む) ※基本給:183,200円 業績給 監理事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 【月給+業績給】 月給:206,200円(一律手当含む) ※基本給:206,200円 業績給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+業績給】 月給:212,200円(一律手当含む) ※基本給:212,200円 業績給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 【月給+業績給】 月給:221,200円(一律手当含む) ※基本給:221,200円 業績給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
時間外・資格・家族・通勤・単身赴任 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:2023年度実績(7月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:2023年度実績(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
水曜日・木曜日を中心とした週休2日 年間休日:121日 有給休暇:11日~40日 ※年次有給休暇初年度11日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:別途会社指定の計画年休あり (2)【正社員】技術職 日曜日・水曜日を中心とした週休2日、祝祭日 年間休日:121日 有給休暇:11日~40日 ※年次有給休暇初年度11日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:別途会社指定の計画年休あり (3)【正社員】事務職 営業部門 水曜日・木曜日を中心とした週休2日 年間休日:121日 有給休暇:11日~40日 ※年次有給休暇初年度11日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:別途会社指定の計画年休あり 営業サポート部門 日曜日・水曜日を中心とした週休2日、祝祭日 年間休日:121日 有給休暇:11日~40日 ※年次有給休暇初年度11日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:別途会社指定の計画年休あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度・退職金制度・慶弔金制度・ 各種団体保険(積水化学グループ・第一生命) 積立年金・持株会・資格取得祝金・ 遠隔地転勤時の住宅借上制度 会員制宿泊施設の利用権 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】事務職 営業事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 資金管理・CAD・システム/一般事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 なし (3)【正社員】事務職 営業事務職/資金管理・CAD・システム なし 一般事務職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.6%
3年以内女性採用割合:45.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.8年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前後の主な研修についてご紹介します。
1.入社前研修(工場研修)【日帰り】 セキスイハイムの家をつくっている工場に行きます。 まさに家ができ上がっていく流れを見学します。 2.通信教育 【5か月間】 10月の宅建試験に向けて、講座を受講することができます。 3.新社員研修 【2泊3日】 社会人としての心構えを学び、挨拶や名刺交換、電話応対などの ビジネスマナーも習得します。学生気分を卒業するのも目的です。 4.全国セキスイハイムグループ合同研修 セキスイハイムは全国展開をしているので、 全国各地に数百名のグループ同期入社がいます。 ここ数年は感染症対策のためオンラインで実施されています。 5.実務研修 【約1か月】 ご入社から4月下旬まで、商品知識の学習や接客応対、 プレゼンの練習などを行います。これが終わったら正式配属となります。 6.工場研修・プラン研修・施工研修等 【日帰りか1泊2日】 正式配属後も、 年に数回は何らかの研修が開催されます。 配属後はなかなか会えないので、同期が集まれる場にもなります。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格に対し、手当を支給します。
(建築士・施工管理技士・宅建士・FP技能士 等) |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属先の先輩が「メンター」として面倒を見てくれる制度を設けています。
日々の仕事はもちろん、様々な相談役になってくれます。 また、メンターだけではなく、所属部署のメンバー全員でサポートしていく風土です。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:プレハブ住宅コーディネーター | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2022年度実績)
より多くの取得をしていただくため、あらかじめ取得計画を立て、実態を定期的に把握し、各拠点の管理職からトップダウンで働きかけを行っています。
計画年休(社員全員が有給休暇を取得する日)も設けています。 |
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度は男性取得実績あり
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
|
【WEB説明会あり】 | ・対面での説明会の他、WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |