| 大学卒/技術系総合職(技術営業職・製造技術職・ME職) | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 60名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月21万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる | 
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(技術営業職) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(技術営業職) 高圧・特殊ガス等の当社製品について特定顧客(BtoB)との渉外全般を担当します。 製品は全てオーダー製造のため、成分内容や数量、濃度などの仕様の確認から見積もり、工程管理、納品、請求管理までを担当 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(技術営業職) 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(技術営業職) 岩手、福島、茨城、東京、新潟、富山、愛知、大阪、佐賀 備考:原則、本社・町田工場・町田営業所の配属となります。本人の希望と評価により、全国の営業所・出張所・工場での勤務も可能です。 ※研修場所は本社となります。 <主要勤務地> 本社/東京都渋谷区 町田工場・営業所/東京都町田市 学園工場・営業所/茨城県牛久市 名古屋営業所/愛知県名古屋市 大阪営業所/大阪府堺市 三重出張所・工場/三重県桑名市 他 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(技術営業職) 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):164時間~164時間 年間総労働時間:1,968時間 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 本人の希望と適性を考慮のうえ、下記いずれかの仕事をお任せします。 ■技術営業職 取引先は特定顧客(BtoB)で、当社カタログ製品または特注製品の受注から、工場への発注、工程・納期管理、請求管理までを手がけていただきます。化学に関する基礎知識および専門性が必要となります。 ■製造技術職 工場にて、高圧ガスや特殊ガスの製造・充填・分析・開発などの工程をお任せします。 ■ME職 工場にて、ガス製造装置や設備機器の製作・改修・保守メンテナンスをご担当いただきます。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■会社セミナー&入社試験 ↓ ■役員面接 ↓ ■社長面接 ↓ ≪内定≫ | 
| 提出書類 | 履歴書(原則学校仕様、写真貼付、メールアドレス要記載)、成績証明書、卒業(見込み)証明書、健康診断書 ※採用ステップに応じてご提出頂きます。尚、ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 ご提出いただいた書類は、個人情報保護規定に基づき適切に取り扱いますのでご安心ください。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(技術営業職) 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 専門/高専 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(技術営業職) 一律通勤手当 通勤交通費一部支給(月3万円まで) 能率手当 能率手当:0円~30,000円 | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(技術営業職) 年1回 備考:12月に実施しています | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(技術営業職) 年2回 備考:8月と12月に会社の状況に応じて実施しています | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(技術営業職) 土曜・祝日原則休み・年末年始・夏期休暇 等 ※会社カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:10日~40日 ※有休休暇が取得しやすい社内環境です 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】技術系総合職(技術営業職) 期間:入社後1か月から3か月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年1月5日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:100.0% 3年以内女性採用割合:0.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.8年(2025年2月5日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.7歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人研修・工場研修・高圧ガス製造保安責任者などの試験対策講習 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に資すると会社が認めた資格については取得費用を全額負担します | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:多能工を目指したジョブローテーションの実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:製造技術に関わる力量の検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年10月時点) | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を同時開催しています。リクナビ上の 「説明会・面接画面」から予約ができます。 WEBまたは対面での希望により視聴URLをご案内致します。 ご不明な点はお気軽にお問合せください。 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。