業種 |
損害保険
生命保険/その他金融 |
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本社 |
東京
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総合職(企業保険営業、個人保険営業、他) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 623名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
企業保険営業(日立グループの企業や国内外の様々な企業に対してリスクマネジメントサービスの提供) 個人保険営業(日立グループの従業員とご家族が安心して暮らせるようライフコンサルティング活動の実施) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、富山、静岡、愛知、大阪、島根、広島、山口、福岡、海外 備考:■総合職 本社、全国支社営業所、海外支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:8:50~17:20 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーをいただいた方へ随時選考の案内を差し上げております。
▼OpenES、適性検査 ▼面接(一次面接、二次面接、最終面接) ▼内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
業務手当、住宅手当、家族手当、所定外勤務手当、通勤手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、国民祝日 年間休日:126日 有給休暇:24日 ※試用期間中は1か月につき1日有給休暇取得可能。社員任用時に社員年次有給休暇を付与する。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日126日(2024年度実績) 休日:特別休日等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅、カフェテリアプラン、ライフイベントに関連する諸手当、企業年金、他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.1%
3年以内女性採用割合:57.9% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.6歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:業務研修、階層別研修、その他目的別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(TOEIC受験、FP技能士、生損保募集人、他)、日立グループ内セミナ派遣 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:指導員制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:半期毎に1回、キャリア形成を含む業務全般に関する上長との個別面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:リスクアドバイザー制度、ライフコンサルタント制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】と【対面】 | WEB説明会と対面説明会を開催します。「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次ご案内をいたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。