業種 |
スーパー・ストア
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本社 |
大阪
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは各店舗の農産・水産・畜産・デリカ(惣菜)・食品部門に配属となり、商品の発注・加工・陳列・販売を中心に行っていただきます。その後、店長や本社勤務などへのキャリアアップが可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
京都、大阪、奈良 備考:各店舗または本社での勤務となります。 <店舗> ■大阪府 羽曳野市・松原市・大阪市・堺市・泉大津市・東大阪市・八尾市・羽曳野市 ■奈良県 北葛城郡・奈良市・大和高田市・生駒市・香芝市・大和郡 ■京都府 京都市・木津川市・宇治市 <本社> 大阪府松原市上田3-8-28 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1日実働8時間勤務を基本としたシフト勤務となります。 ※勤務時間帯 7:00~22:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■筆記試験 ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接(個別) ↓ ■2次面接(個別) ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書・エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、時間外勤務手当、役職手当あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月(2021年度実績/全社平均2.75%) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月(2022年度実績/全社平均2.8ヵ月) ※業績により3月にも期末一時金あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日以上 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:連続休日年8日(上期下期に各4日)・妊娠休暇・看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:短時間勤務制度(育児:中学校就学前まで・介護:2年・傷病:3ヵ月・妊娠:期間中) 退職給付(確定拠出年金制度と前払い制度の選択制) 財形貯蓄制度 契約保養所 近鉄グループ社員カード優待(ポイント10倍) 各種補助金 勤務間インターバル制度 退職者復帰制度 慶弔見舞金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.5%
3年以内女性採用割合:47.5% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:計数管理、クレーム対応、マネジメント、ハラスメントなどの役割・目的別の研修や、店長、バイヤー、SVといった業務に対する研修も実施しています。専門性の高い研修については、外部講師による研修を行っています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種通信教育の案内、書籍斡旋。
グロービス(受講希望者の選抜あり) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |