業種 |
自動車
輸送機器/金属製品/非鉄金属
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本社 |
愛知
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大学卒・技術職(22歳) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 324名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職(3)【正社員】技能職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
自動車ボデー部品の開発設計、生産技術開発、設備・金型の設計、品質保証など (2)【正社員】総合職 総務、人事、財務管理、原価管理、営業、調達、生産管理、情報システムなど (3)【正社員】技能職 工務、物流、組立、プレス、設備保全、金型保全、検査、金型、設備製作など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】技能職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職(3)【正社員】技能職
愛知 備考:【愛知・尾張/知多エリア】愛知県瀬戸市暁町1番地 ※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50(休憩:50分) 備考:フレックスタイム制度あり (3)【正社員】技能職 【交代制】 実働時間(1日):4時間~8時間 備考:昼勤 6:00~15:10 夜勤 17:10~26:20(休憩70分) 交代勤務(一週間単位) |
応募資格補足説明 | ◆技術職(理系:修士了・大学卒)
◆総合職(文系:大学卒) ◆技能職(理系、文系:大学卒) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 (3)【正社員】技能職 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 備考:※上記給与に加え、交代勤務手当(約30,000円程度)を支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職
通勤手当 高速通勤手当 ※片道35km以上(社内規程に則る) 時間外労働手当 家族手当 役職手当など (3)【正社員】技能職 通勤手当 高速通勤手当 ※片道35km以上(社内規定に則る) 時間外労働時間 家族手当 役職手当 交代勤務手当(約30,000円程度) 深夜手当30%割り増し |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職(3)【正社員】技能職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職(3)【正社員】技能職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職(3)【正社員】技能職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※最高20日 ※入社後1か月より取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇、年末年始長期休暇(9~10日程度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:制服支給、社員食堂(食事補助)、ちょこざっぷ、財形貯蓄、退職金制度、車両購入資金貸付制度 高級リゾートホテル利用権、カラオケ・ナガシマリゾート・家電量販店など各種割引等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職(3)【正社員】技能職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職 期間:半年(交代勤務含む現場実習) (3)【正社員】技能職 なし |
■勤務時間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職 【交代制】 実働時間(1日):4時間~8時間 備考:昼勤 6:00~15:10 夜勤 17:10~26:20 交代勤務(一週間単位) |
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■手当
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職 通勤手当 高速通勤手当 ※片道35km以上(社内規程に則る) 交代勤務手当 深夜手当 時間外労働手当 家族手当 役職手当など |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.9%
3年以内女性採用割合:26.1% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2023年7月27日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.7歳(2023年7月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修も含めた、各階層別の教育等を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に付随する、会社が認めた資格については全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:管理職とのキャリア面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種作業別による社内技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月27日時点)
ワークライフバランスの取れる制度・風土づくりで、キャリアアップを支援しています。
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研修・教育 | 各種階層別教育(新入社員研修等)
基礎教育、専門教育(社外講習等への参加) |
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認定 | 健康経営優良法人ホワイト500(2年連続受賞) 愛知ブランド企業、瀬戸市企業アンバサダー |
その他 | 定時の日(毎週水曜日)、服装自由化、社内無料駐車場完備、社員食堂完備(昼夜利用可) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |