京葉ガス情報システム株式会社
ケイヨウガスジョウホウシステム
2026

京葉ガス情報システム株式会社

京葉ガスグループ/インフラ/IT/開発/保守/運用
業種
ソフトウェア
ガス/エネルギー/その他サービス/通信
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

システムの構築支援やシステム導入後のサポートを通じて、
社会インフラを支える大きな役割を担っている当社。

IT業界の中では決して派手さはありませんが、
人の暮らしや社会の営みを守る意義高い使命があります。
また大規模なプロジェクトもあり、関わる人員も多くなることから
以下のような素養が活かせる環境です。

1)コミュニケーションを何よりも大切にできる
2)相手の気持ちを汲み取り、相手の立場に立って考えられる
3)物事の解決に向けて、相手と同じ目線で考えられる
4)地域に貢献し、社会発展に貢献したいという想いがある
5)新しいことにも臆さずチャレンジしようとする意欲がある


ITスキルは入社後に十分習得可能です。
教育体制については、自信を持っていますので、
ご入社にあたって知識や経験は問いません。
また文系・理系も一切問わず、社員の半数以上が文系出身です。

当社での仕事を通じて何を実現したいか、
そんな1人ひとりの想いに選考を通じて向き合いたいと考えています。
皆様とお会いできることを楽しみにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
・IT戦略、システム企画
・基幹系システム構築、運用、保守
・インフラ構築、運用、保守
・サポート、ヘルプデスク
・アプリケーション開発、保守 etc.
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 千葉
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【WEB】説明会

OpenESの提出
※書類による合否判定はございません。

【WEB】適性検査

【WEB】採用担当者とのマッチング面談
※面談での合否判定はございません。

【WEB】適性検査

【WEB】人事面接

【対面】役員面接、WEBテスト

内々定!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:197,000円
  ※基本給:197,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円

 備考:※残業手当・交通費除く
手当 (1)【正社員】システムエンジニア

 時間外勤務手当、育児手当、介護手当、通勤交通費(当社規定による)ほか
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年3回
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:16日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:会社固有の休日(5/1)
保存休暇(上限40日まで積み立て保存が可能)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(定年60歳・再雇用制度あり)
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
会員制福利厚生システム(ベネフィット・ワン)
定期健康診断
人間ドック補助
社員寮制度
各種資格表彰制度
外部カウンセリングサービス
京葉ガスの保養所利用可
オフィスカジュアル(Tシャツ・ジーンズ・スニーカー着用可)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
(2023年12月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 3人
2023年度 2人 0人
2022年度 0人 4人
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0%
平均勤続年数 21.0年(2024年4月1日時点)
平均年齢 44.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:新入社員教育:入社後2~3ヶ月の研修
(ビジネスマナー、コミュニケーションスキル・ITスキル 等)
階層別教育:昇格時研修、キャリア開発研修等を実施
社内研修:セルフケア研修、セキュリティ研修等を実施
自己啓発支援 あり:会社で認められている資格を取得すると報奨金が授与されます。
メンター制度 あり:先輩社員及び人事担当がメンターとしてフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年12月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大妻女子大学短期大学部、関西大学、九州大学大学院、駒澤大学、芝浦工業大学、城西大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、東京工学院専門学校、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本工学院専門学校、日本国際工科専門学校、日本大学、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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