大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】大型・中型トラック運転手(2)【正社員】構内作業員(3)【正社員】営業(4)【正社員】エンジニア(5)【正社員】事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】大型・中型トラック運転手
主に工場や解体現場で発生する金属・木材・プラスチック・紙くずなど、産業廃棄物の運搬などをお任せします。 (2)【正社員】構内作業員 主に工場や解体現場で発生する金属類のリサイクルを行っている工場内での作業をお任せします。 (3)【正社員】営業 製鋼所をはじめとする鉄鋼メーカーに対し、産業廃棄物の処理や鉄・非鉄リサイクル再生製品などのご提案をお任せします。 (4)【正社員】エンジニア 社内システムなどの構築や設計をお任せします。 (5)【正社員】事務 書類の作成やファイリング、整理、データ入力、電話応対・来客応対などの業務全般をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】大型・中型トラック運転手(2)【正社員】構内作業員(3)【正社員】営業(4)【正社員】エンジニア(5)【正社員】事務
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】大型・中型トラック運転手(2)【正社員】構内作業員(3)【正社員】営業(4)【正社員】エンジニア(5)【正社員】事務
東京、福井、岐阜、三重、滋賀、京都、大阪 備考:京都本社/京都府京都市南区上鳥羽鉾立町1 東京営業所/東京都中央区 京都工場/京都府京都市南区 久御山工場/京都府久世郡 栗東工場/滋賀県栗東市 愛知川工場/滋賀県愛知郡 長浜工場/滋賀県長浜市 水口工場/滋賀県甲賀市 岐阜工場/岐阜県岐阜市 三重工場/三重県松阪市 福井工場/福井県福井市 大阪工場/大阪府豊中市 エコセンター/滋賀県野洲市 |
勤務時間 | (1)【正社員】大型・中型トラック運転手(2)【正社員】構内作業員(3)【正社員】営業(4)【正社員】エンジニア(5)【正社員】事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■履歴書送付 後日、面接日時をご連絡します。 ↓ ■1次面接・アンケート ↓ ■2次面接(役員) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】大型・中型トラック運転手(2)【正社員】構内作業員(3)【正社員】営業(4)【正社員】エンジニア(5)【正社員】事務
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】大型・中型トラック運転手(2)【正社員】構内作業員(3)【正社員】営業(4)【正社員】エンジニア(5)【正社員】事務
時間外勤務手当(全額支給) 深夜勤務手当 休日勤務手当 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】大型・中型トラック運転手(2)【正社員】構内作業員(3)【正社員】営業(4)【正社員】エンジニア(5)【正社員】事務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】大型・中型トラック運転手(2)【正社員】構内作業員(3)【正社員】営業(4)【正社員】エンジニア(5)【正社員】事務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】大型・中型トラック運転手(2)【正社員】構内作業員(3)【正社員】営業(4)【正社員】エンジニア(5)【正社員】事務
週休2日制(日、月○回土) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※有給取得率70%以上です! 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:健康診断(年1回) ストレスチェック 資格検定取得支援 退職金制度(勤続7年目以降) リフレッシュ休暇(年3日、翌年1月1日以降取得) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:1年目研修(社内勉強会・他社見学等)
他部署に応じて実施 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |