株式会社エコスタイル

温室効果ガス排出量削減を目指した2030年のエネルギー基本計画における脱炭素電源59％の達成、及び世界的なESG投資の潮流より環境経営を推進する自家消費型太陽光発電の普及は重要課題として認識されています。地球環境を次世代に残すためには、二酸化炭素を排出しない太陽光発電や水力発電などに電源を転換していくこと、いわゆる脱炭素化が急務になります。いつの日か太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギーが電力インフラの主役になる。そうした時代の到来を目指し、エコスタイルは再生可能エネルギーを通じた電力エネルギービジネスに貢献してまいります。

全社員平等に能力開発のチャンスを設けており、社員一人ひとりのスキルアップをサポート。『常にお客様の立場で考え、ご満足いただける商品・サービスを創造・提供できる、志の高い人材』となれるよう、研修制度を整えています。入社後には、新入社員研修からスタートし、当社や業界についての知識を習得。また、社会人としての常識やビジネスパーソンとしての適切な振る舞いを学ぶ研修もあり、ビジネスマナーやビジネス文書の書き方、PCスキルなど実践で役立つトレーニングも実施。その後も成長レベルに応じて幅広い研修を用意。その時代で求められるスキルは変化していくため、当社の研修は常にブラッシュアップし続けています。

メンバーだけでなく役職者も含めて距離が近いため、馴染みやすさのある雰囲気が定着している職場。物腰の柔らかい丁寧な方ばかりで、所属している部署を問わず、困っていることがあれば相談に乗るなどすかさずフォローし合っています。同時に、向上心を高く持つ方も多いのが特徴。自分のキャパシティや限界を決めずに、目標よりもう一歩先へ進もうと努力し、意欲的にお仕事に取り組んでいます。そうした先輩たちに囲まれるからこそ、自らもモチベーション高く日々を過ごせるのも当社の良いところです。また、社風の良さだけでなく各種制度も充実。産休育休取得への配慮など、ライフステージの移り変わりに合わせて柔軟に働ける環境もあります。