プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
建設コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学卒・ライフプランアドバイザー | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月32万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ライフプランアドバイザー |
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仕事内容 | (1)【正社員】ライフプランアドバイザー
デベロッパーから委託された新築マンションの販売、自社開発の新築マンションや新築戸建ての企画・販売を担当。お客様へ不動産を提案する際にはライフプランを作成し、ライフイベントをもとに資金計画を提案します。 |
応募資格 | (1)【正社員】ライフプランアドバイザー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ライフプランアドバイザー
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本社/東京都港区芝公園二丁目6番15号 黒龍芝公園ビル7階 東京都・神奈川県・埼玉県のマンションギャラリー(モデルルーム)、または本社での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ライフプランアドバイザー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB) ↓ ■1次面接(個別、またはグループ) ↓ ■2次面接(個別) ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ライフプランアドバイザー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:320,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:240,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ライフプランアドバイザー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律家賃手当:10,000円(固定給に含む) 一律資格手当:30,000円(固定給に含む) 備考:※宅地建物取引士の資格の有無を問わず、資格手当を支給しています(入社年の10月まで)。 通勤交通費全額支給 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】ライフプランアドバイザー
年4回 |
賞与 | (1)【正社員】ライフプランアドバイザー
年2回 備考:計画達成年度は年度末に決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】ライフプランアドバイザー
完全週休2日制(火・水) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(7~10日)、年末年始休暇(7~10日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社員寮 資格取得支援制度 各種研修制度 ジョブローテーション制度 インセンティブイベント/報奨旅行(国内・海外)、スポーツ観戦、ベネフィットステーション加入 社員交流イベント/社員旅行(国内・海外、年2階)、富士登山、BBQ、親睦会(月1回)、ゴルフコンペ、ソフトボール大会、社員の誕生日会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ライフプランアドバイザー 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.8%
3年以内女性採用割合:7.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:<新人教育研修制度>
新入社員研修会、新人若手のためのキャリアフォロー研修、住宅販売業務スタートアップ研修、営業コミュニケーション基礎研修、コンプライアンス契約法務入門研修、新入社員研修(基本行動定着)、新人自立研修 <入社2年目以降教育研修制度> リーダーシップ/目標管理&問題解決研修、周囲を動かすためのリーダーシップ研修、会社の未来を創るチェンジリーダー研修 組織運営・部下育成/新人教育担当者のためのOJTのやり方研修、チーム力を高めるコーチング研修、組織変革のためのメンバー支援力育成研修 業界知識/基礎実務研修会、不動産業務研修会、公正競争規約研修会 資格試験/宅建受験対策講座 営業・マーケティング・ビジネス/営業コミュニケーション基礎研修、マーケティング基礎研修、住宅ローン基礎研修、営業マネージャー向け実践講座、財務諸表の読み方研修 コンプライアンス・契約法務/コンプライアンス研修、契約書の読み方研修、リスクマネジメント研修 グローバル/ゼロベースから始める不動産英語研修、海外不動産取引研修、国内不動産海外顧客取引研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
指定喫煙所以外は原則として禁煙
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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