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株式会社ピカコーポレイション

はしご・脚立・作業台メーカー/オーダーメイド/ペット用品

OpenES
正社員

業種	非鉄金属機械／設備・設備工事関連／建材・エクステリア／機械設計
本社	大阪

残り採用予定数	2名(更新日:2025/09/01)

直近の説明会・面接	2025-09-11 13:00:00.0　説明会のご予約はこちらから！

管理本部　総務グループ
H・N

【出身】東海大学法学部卒
【年収】非公開

これが私の仕事	人事制度の設計から給与賞与計算テレワークや定年延長等、社員の皆さんが長く働きやすくなるような人事制度の作成を、また、健康保険・厚生年金等の社会保険料や所得税に関する正確な知識を基に、給与・賞与計算を行い、皆さんの口座へ振り込むなど社員に関する業務を行っています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	人事面においても業界のリーディングカンパニー近年、日本の経済成長は鈍化していますが、その一因となっているのは少子化です。そこで厚生労働省は育児休業、特に男性の育休取得を奨励していますが取得率は2割を切っています（2023年時点）。当社でも制度はあれど、男性の育児休業取得者はおらず男性が育児休業をするという認識はなかったため、折を見て当時の社長に思い切って育児休業の取得を打診してみました。結果は「うん、とりなさい」のあっけない一言でOKとなりました。上司・同僚の協力もあり育児休業を取得することができただけなく、現在では他本部でも育児休業を取得する男性社員が出てきており人事面においても業界のリーディングカンパニーであると自負しています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	様々な見識を得たこと私は多くの企業にみられるように給与や賞与計算だけには留まらず、当該賃金制度をはじめとした各種人事制度や労務・車両管理まで担当しています。通常はこれらの業務は必要となる知識が膨大なことや、扱うデータの秘匿性から分業制が一般的ですが、全て担当できたため、当初は勉強することが多岐にわたって大変でしたが、今では総合的な能力を格段に高めることができたと思います。

これまでのキャリア	2007年に入社。総務グループに配属。入社時は、得意分野から業務を担当。現在は、人事労務業務のみならず、制度設計や総務業務なども幅広く担当。

この仕事のポイント

	人事・労務
	快適なオフィスづくりを支える仕事
	慎重さと正確さが問われる仕事
	経営者と接する仕事
	経営ノウハウが身につく仕事
	信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

変化を恐れずに！

自由な発想と新しいことに挑戦したいと思っている。そんなあなたと一緒に働ける日を楽しみにしてます。

株式会社ピカコーポレイションの先輩社員

管理本部　総務グループ
Y・T

管理本部　総務グループ
M・T

掲載開始：2025/01/27

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