株式会社松屋フーズ
マツヤフーズ
株式会社松屋フーズ
東証プライム上場/飲食/食品/フード/海外進出/接客・サービス
| 業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品／商社（食料品）／その他専門店・小売
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
| リクナビ限定情報 |
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・営業総合職・グローバルコース | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 578名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒・営業総合職・グローバルコース
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
まだ採用の軸が決まっていない。それでもOK！
選考を通じて、あなたがやりたいことを一緒に見つけていきましょう！
当社の選考は、「人柄」 重視！
・人と接することが好き。
・人を育てる、誰かの相談にのることが好き。
・料理、食べることが好き。
・自分らしく働きたい。
・人に負けたくない何かがある。
・共に成長し、挑戦したい。
ひとつでも当てはまる方、お待ちしております。
選考を通じて、あなたがやりたいことを一緒に見つけていきましょう！
当社の選考は、「人柄」 重視！
・人と接することが好き。
・人を育てる、誰かの相談にのることが好き。
・料理、食べることが好き。
・自分らしく働きたい。
・人に負けたくない何かがある。
・共に成長し、挑戦したい。
ひとつでも当てはまる方、お待ちしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補）
とんかつ事業「松のや」 牛めし事業、カレー事業、鮨事業、ラーメン事業、カフェ事業、ステーキ事業、外販事業 ほかフランチャイズ加盟店への食材などの販売、及び経営指導 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補）
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：勤務地域選択制度 ・グローバルコース ※全国転勤あり ※昇格の制限なし(給与最大) ・ローカルコース（関東圏、関西圏、東海圏、北信越圏、北海道・東北圏、中国・四国・九州圏） ※地域内の引っ越しを伴う転勤あり ※エリアマネジャーまで昇格可(一部地域は店長まで) ・エリア限定(時間非限定)コース ※引っ越しを伴う転勤なし ・エリア限定(時間限定)コース ※引っ越しを伴う転勤なし ※深夜勤務なし |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補）
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均8時間 備考：勤務時間は店舗により異なります |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■エントリー方法
まずはリクナビより「エントリー」をお願いします エントリーして下さった方には、 優先的に採用情報等をお送りします。 ■選考フロー 選考フローをWEB化しております。 (最終面接は原則対面で実施しております) エントリーはこちら⇒ https://job.axol.jp/hy/s/matsuyafoods_25/entry_1105400820/ 1．会社説明会（WEBor対面） 2．WEBテスト 3．最終面接前面談（WEB） 4．最終面接（対面） ※WEB説明会および面接はすべてLIVEとなります。 |
| 応募資格補足説明 | ■募集学部・学科
全学部・全学科 大学院、大学、短大、専門 ■募集人数 100名 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補）
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：198,000円～232,000円（一律手当含む） 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：198,000円～220,000円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：198,000円～250,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補）
下記は基本給に含まない。 住宅手当・通勤手当(上限50,000円)・残業手当(1分単位)・深夜手当 ※住宅手当は地域や世帯主、非世帯主によって異なります(2,000～22,000円) |
| 昇給 | (1)【正社員】営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補）
備考：人事考課による |
| 賞与 | (1)【正社員】営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補）
年2回 備考：6月、12月（2023年実績） ※平均3.5か月（組合員平均） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補）
月9～10日休み（ローテーション制） 年間休日：116日 有給休暇：10日 ※初年度10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇、長期休暇制度有(年2回)、アニバーサリー有給制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制 度／社員持株制度、産前産後育児休業、介護休業、カフェテリアプラン、 奨学金返済支援制度（5年間、月額制限無しで最大200万円返済支援） 自己啓発マネジメントプログラム制度、ＬＴＤ制度、 語学資格取得報奨金 勤務地限定制度、各種テーマパーク・レジャー施設割引制度 設 備／寮(年齢制限等入寮規定あり) その他／食事補助 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業総合職（ストアマネジャー、エリアマネジャー候補） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月15日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：○新入社員研修…接客エクスペリエンス、調理エクスペリエンス、食品衛生責任者講習、
防火管理責任者講習等 ○ストアスタッフ研修…運営力向上研修、コミュニケーション＋セルフコントロール、 商品衛生管理研修、金銭・労務管理研修、顧客対応研修(基礎)、 計数管理研修(基礎) ○ストアチーフ研修…時間管理＋PDCA研修、計数管理研修(初級)、顧客対応研修(初級)、 衛生管理研修、アルバイト定着率向上研修 ○ストアマネジャー研修…計数管理基本研修、特殊事例研修、ティーチング研修、 工場見学 ○ブロックマネジャー研修…上級計数管理研修、上級コミュニケーション研修、 部下育成研修、工場見学 ○エリアマネジャー研修…営業部Mt、AM 事務実務研修、AM 評価者研修、 AM 運営力向上実践研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：○自己啓発マネジメントプログラム制度
・各部門に関する専門スキルの能力アップが目的！ ・企業として自己啓発を推進！ ・補助支給上限35,000円/年 ※複数回の申請可 Ex．通信教育、社外セミナー、資格取得（調理師、販売士、簿記等） ○カフェテリアプラン ・利用者自らが必要な福利厚生を自由に選択可能。 ・自己啓発や業務負担軽減が目的。 ・1人1年度 上限50,000円 Ex．パソコン購入、旅行(研修、個人)、健康管理(人間ドック、スポーツクラブ会費)、 ビジネス誌・業界専門誌購読 |
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| メンター制度 | あり：○インストラクター制度
全国各地に教育研修担当社員を配置し、OJTと通して主に新入社員の教育を行う。 またメンターとして新入社員の相談窓口としての役割もこなす。 〇wellbeingセミナー（入社2・3・4年目の社員が対象） 「仕事のやりがい」について学ぶ機会にすると同時に、同期の交流を深める機会です。 ※別途懇親会もあり ○同期会 入社3年以内の社員を対象に、自分自身への見直しの機会、同期の存在を確認する機会を設け、自分の中の新たな気付きや皆で相談しあえる職場環境を再確認する為。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告書、営業部インタビュー、評価制度、社内公募制度 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：○接客調理技術認定
○e-learning |
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| 月平均所定外労働時間 | 24.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 提出書類 | ・履歴書
・健康診断書 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 を提出していただきます。 尚、返却はしておりませんのでご了承下さい。 |
|---|---|
| 選考方法 | ＷＥＢ適性検査、個人面接 |
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2022年度：男性57人 女性23人
2021年度：男性62人 女性27人 2020年度：男性53人 女性19人 |
| 研修 | 有り：新入社員研修制度、階層別研修制度(ストアチーフ・ストアマネジャー・ブロックマネジャー・エリアマネジャー他)、社外研修を実施 |
| 月平均所定外労働時間 | 24,2時間（2022年度実績） |
| 【WEB説明会】 | ほぼ毎日WEB説明会を実施しており、最終面接以外はご自宅から参加ができます。
詳細は説明会予約画面からご確認ください。 |
採用実績校
北海道大学、札幌学院大学、東京農業大学、愛知大学、青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪学院大学、学習院大学、関東学院大学、関西大学、関西学院大学、駒澤大学、高知大学、神戸松蔭女子学院大学、埼玉大学、実践女子大学、駿河台大学、女子栄養大学、城西大学、信州大学、神戸学院大学、神奈川大学、成蹊大学、専修大学、慶應義塾大学、大東文化大学、工学院大学、千葉大学、東海大学、東京経済大学、明治大学、東京理科大学、中央大学、東京工業大学、日本獣医生命科学大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、桃山学院大学、立正大学、獨協大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、東京大学、福岡大学、西南学院大学、近畿大学、香川大学、神奈川工科大学、桜美林大学、甲子園大学、国士舘大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、成城大学、清和大学、摂南大学、創価大学、千葉経済大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東京医科大学、東京家政大学、東京富士大学、同志社大学、二松学舎大学、阪南大学、一橋大学大学院、広島大学、大阪商業大学、松本大学、横浜国立大学、横浜市立大学、四日市大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、麻布大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 技術系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
既卒の方もご応募可能です。待遇やキャリアプランも新卒と同様になります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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