私たちはこんな事業をしています
私たちレッティは「自社製品の開発」「受託開発」「常駐開発」を行っているIT企業です。中部エリアで有名なデンソーやトヨタ関連企業はもちろん、松屋フーズやNTTコミュニケーションズなどの企業とも取引があり、100社以上の優良企業のシステム開発に取り組んでいます。現在は社員数60名弱の会社ですが、3年後に100名を超える計画で事業を拡大。その5年後には200名、さらに5年後には300名の会社規模を計画している成長企業です。
当社の魅力はここ!!
「仕事は楽しく！」がモットー。働く喜びが感じられる会社です。
仕事はイヤイヤするものでしょうか？いいえ、決してそんなことはないはずです。私たちは「仕事は楽しく」を大切なモットーにしています。なぜなら仕事に乗り気でない時よりも、楽しく仕事をしている時は生産性が3倍上がると考えているから。それに仕事の品質も向上するのです。そのためにも、働く喜びとなる風土を作ること。こうした環境作りを会社も上司も重視しています。それには社員の考えや意見をしっかりと聞く、そして対策する。レッティが目指しているのは、私たちと関係する人たちが「笑顔でいられる状態」を作り、良い循環を保っていくこと。その結果、社員定着率94％という数字を誇り、会社は優良企業との取引で成長しているのです。
本人の「やりたい！」気持ちをベースに、社員の希望を実現する。
楽しく仕事をするには、やりたいことができるかということも大事。私たちは本人の「やりたい」という気持ちを大切にしています。3ヶ月に1度の面談で、自分がやりたい仕事や身につけたいスキルを上司に伝える機会を設けています。そして、お客様やパートナー、社内で調整を行い、社員の希望を実現させているのです。また、会社をどうしていくのか、これも社員が考えます。なぜなら「社員全員の意思を尊重した会社でありたい」というのが代表の考えだから。2ヶ月に1度の全社会議で話し合い、委員会を立ち上げて対策を考えます。例えば、給与・賞与の査定方法、資格手当の種類と金額など、会社として大切なことも社員の意見から生まれました。
自社製品を導入した企業の“継続率99.9％”が当社の大きな強み。
自社製品を開発・販売しているIT企業は多くあります。しかし、その製品を成長軌道に乗せるのは簡単ではありません。当社は「Salesforce」という顧客管理システムをさらに使いやすく、機能をアップさせた『Argus（アルゴス）』という自社製品を開発。約1万ライセンスの契約があり、導入企業の”継続率は99.9％”。ほとんどの企業が継続しているという画期的なシステムです。こうした自社製品の開発では、毎年「売上7,000万円強、粗利5,000万円弱」のビジネス規模を獲得しています。他にも自動化ツール、OutSystems、オフショア開発など、未来を見据えたビジネスを展開。常に新しい技術に着眼しながら、将来を考えたビジネスを模索しています。
会社データ
| 社員が楽しく仕事をするための取り組み | ・ワーケーション制度（石垣島・那覇・札幌などで勤務可能）
・フォロー制度（すべての社員は必ず誰かがフォロー） ・定期面談制度（面談専門が3～4か月に一度本人の意見を尊重する面談を実施） ・健康診断（法律で定められている健診の他、会社負担オプションあり） ・全社会議（偶数月の第三金曜日に全社員参加会議を開催（4.8.12月は懇親会あり）） ・委員会制度（会社のルールを社員で検討しルール化 例：資格手当を委員会で決定） ・社員が5人以上集まる会には補助金制度あり（ランチ会・飲み会など自由！） |
|---|---|
| 嬉しい勤務体系 | ・在宅勤務率70％（全社平均であり、人によっては100％）
・フルフレックス制度（遅刻早退欠勤なし 週休3日も可能） ・全社平均残業10時間以内 ・在宅勤務手当/お客様先勤務手当あり ・有給休暇申請で断られる率 ゼロパーセント！ |
| 勤務先 | ・金山本社 金山総合駅より徒歩1分
・お客様先 -名古屋駅直結ビル -久屋大通徒歩1分以内 など駅近勤務場所 |
| 昇給昇格 | ・明確なマトリクスが全社員に公開されています
・自分が今どこにいるのか明確にわかります ・半期に一度賞与面談を通して、どうすればそうなれるのか上司と話し合う機会があります ・賞与評価 -業績・上司による評価 -お客様からの評価、委員会での活動、自己評価、資格取得状況なども数値化 -上司一存ではなく公平公正に評価されています |
| なんでも言える風通し | ・面談専門が3～4か月に一度全社員を面談をしています
-希望する仕事内容 -会社にわかってほしいこと伝えたいこと -言いにくいことも聞き取る姿勢を整えています お話しいただければ毎週の営業会議の議題に上がりすぐに対応しています |
| 事業内容 | ■自社製品関連開発
・Argus導入のお客様からの個別開発依頼 -営業行動計画立案システム -企業信用情報管理システム -全国エリア別課題管理システム -スケジュール調整システム ・AI東洋医学 -東洋医学の知識をAI活用し患者様を治療 -専門家でも覚えきれない4000年の歴史ある知識をAIで実現 など、多数 ■ソフトウェア開発 ・言語 Visualforce&Apex（Salesforce）／Microsoft.net（C#,VB,ASP）／JAVA（J2EE）／Flex／Delphi／C,C++ ・データベース Database.com（Salesforce）／Oracle／SQL-Sever／PostgreSQL／MySQL／APサーバー／WebLogic／WebSphere／Microsoft Internet Information Server／Oracle Internet Application Server ・対応業種 物流業（在庫管理・ピッキング支援・EDI・倉庫業料金計算など）／流通業（POS・店舗支援など）／製造業（生産計画・手配管理・部品展開・設計支援・原価管理など） ■パッケージ開発・販売・導入支援・サポート ・Salesforce Appexchange製品の開発、販売、導入、サポート ・Salesforce（SalesCloud＆ServiceCloud）導入支援、コンサルティングおよびサポート ・Salesforce 自社パッケージ製品（静脈認証勤怠管理システムなど） ・グループウェア Argus（アルゴス） ・AI東洋医学 ■専門性人材の常駐支援 システムエンジニア／プログラマー ■受託開発（自社オフィス内で開発を行う形態） ・JR東海高島屋様向け／アルバイト管理システム ・デンソー様向け／工機管理システム ・トヨタ自動車販売店様向け／営業担当支援システム ・豊田通商様向け／全世界不良管理システム ・日本ゼネラルフード様向け／献立管理システム／勤怠管理システム、他多数 ・松屋フーズ様向け／全店舗営業報告＆情報共有システム ・全国百貨店向け／消費税対応システム |
| 設立 | 2003年4月9日（設立21年目） |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 57名（2022年10月時点） |
| 売上高 | 6億5,000万円（2020年3月期実績） |
| 代表者 | 代表取締役 倉内 勝広 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中区金山1-14番-18 A-PLACE金山4F
東京オフィス／東京都千代田区2-5-2 麹町駅プラザ901 |
| 認証取得 | ISO／IEC27001（ISMS：情報セキュリティマネジメントシステム）
労働者派遣事業許可証／許可番号：派 23-300496 健康推進事業所認定 名古屋女性の活躍推進チャレンジ認証企業 |
| 主要取引先 | NECソリューションイノベータ株式会社
NGFホールディングス株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社NTTPCコミュニケーションズ キャノンITソリューションズ株式会社 株式会社ジェイアール東海高島屋 株式会社システムリサーチ 株式会社セールスフォースドットコム 株式会社中電CTI 情報技術開発株式会社 ダイキンエアテクノ株式会社 株式会社テラ・ウェブクリエイト 豊田通商株式会社 日本事務器株式会社 有限会社ハートマーケット 株式会社松屋フーズホールディングス リコージャパン株式会社 ※五十音順・敬称略 |
