株式会社武蔵野銀行
ムサシノギンコウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1450名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
武蔵野銀行の期待する行員像は「プロ意識に徹し、絶えず自己革新を続ける社会性豊かな人物」です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
外訪による営業活動をはじめ、銀行業務全般を担当。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、埼玉、東京、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00 備考：特定日８:３０～１７:３０ |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■提出書類■
Webエントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書ほか ■選考方法■ Webエントリーシート、適性検査、面接 ■応募方法■ 自由応募 ■エントリー方法■ （１）リクナビ2025または当行ホームページよりエントリーしてください。 （２）エントリーしていただいた方には、翌営業日に専用ページ（マイページ）のご案内メールをお送りします。 （３）会社説明会はマイページでご覧いただけます、今後の採用イベント等に関してもマイページでご案内いたします。。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：255,000円 ※基本給：255,000円 大学/大学院 卒業の方 月給：255,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、超過勤務手当、家族手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日祝） ＊将来的に土日祝に予約制の相談業務を実施している店舗への配属の可能性があります（週休2日制） 休暇制度：年末年始休暇 備考：年末年始(１２月３１日～１月３日） 休暇：各種制度休暇（連続休暇、計画休暇、ワークライフバランス休暇ほか） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生 ：契約保養施設が、会員料金・割引料金で利用できます。 施設等：会員制リゾートクラブ他 諸制度：従業員持株会、従業員財形貯蓄、行員住宅融資ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後２か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：55.4%
3年以内女性採用割合：44.6% |
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| 平均勤続年数 | 16.8年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.6歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入行員基礎研修、業務別研修、階層別研修、各種資格試験受験対策講座、休日セミナー、夜間セミナーなど、全行員が意欲的に取り組んでいただける研修ラインナップを揃えています。
新入行員基礎研修（１か月）：社会人としてのマナーに加え、早期戦力化を目指し営業店での実践に即した研修を実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：各種資格試験の受験対策講座がございます。また、公的資格等取得者には奨励金がございます。 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に一度、各人のキャリアアップ等について将来展望を申告していただき、自己実現の一助とするために所属長と面談を行っています。（自己申告制度）
主に本部の専門職について、自己のキャリアプランに応じたエントリーを可能とし、幅広い職務機会を提供しています。（職務エントリー制度） キャリア志向やスキルに応じて、総合職と特定職の相互転換が可能です。（コース転換制度） |
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| 社内検定等の制度 | なし：社内検定はございませんが、CDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）として、キャリアパスのモデルを明示し、昇格・昇任に必要となる資格等の要件を定めています。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.6日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
女性の取得率は１００％ですが、年度の切り替わりによって２０２２年度は上記のような実績となっています。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 茨城、埼玉、東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
