皆さん、こんにちは！
関東日立 採用担当です。
人事ブログを通して、皆さんが就職活動で気になるポイントを、
採用担当者目線で随時掲載していきます！
皆さんの就職活動において、少しでも参考になれば幸いです。
今回は、関東日立の福利厚生について、いくつかピックアップして紹介いたします。
●休日・休暇制度
弊社のお休みが「完全週休2日制（土・日）、祝日」となっており、
2025年度の年間休日は126日です。
それに加え、有休休暇は初年度から20日付与されます。
※有給休暇の全社平均取得数：14.9日
また、有給休暇とは別に「ライフサポート休暇」という休暇制度もあります。
こちらは結婚や誕生日などの記念日、家族の看護や介護・育児、資格取得のための勉強などでも
休むことが可能な制度です。
と、このようにお休みが多く、有給休暇も取りやすいのが特徴です。
●各種日立グループ団体保険
日立グループの一員として、各種保険に加入できる制度です。
社会人になったら自分で保険加入を考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？
グループ割引もあり、おトクに加入できます！
●充実の研修制度
弊社では、充実した研修制度で入社後の業務を支援しております！
入社後、知識がなく心配…と思われる方もいるかもしれませんが、
新人研修はもちろん、製品の勉強会も定期的に実施していますので、ご安心ください。
また、入社後の育成期間、特定の先輩社員がOJTを担当しますので、
分からないことがあってもすぐに聞ける環境です！
弊社は、社員が働きやすい環境を目指し、福利厚生に力を入れています。
会社説明会でより詳しくお話いたしますので、是非ご参加お待ちしております！
