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株式会社テックササキ

正社員

業種	輸送機器設備・設備工事関連／機械／航空
本社	愛知

直近の説明会・面接	2025-05-13 09:30:00.0　【営業職・エアーコンプレッサ営業】説明会予約はこちらから

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・営業職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	28名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月6日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社の企業理念の根幹にあるのは『誠実さ』です。
「人柄」・「人物像」重視の採用を行っています。

＜こんな方は大歓迎＞
◆誠実で素直な姿勢を大切にできる方
………………………………………………
素直で誠実な姿勢を持ち、周りの人と良好な関係を築くことが
できる方を歓迎します。
また、指示を待つのではなく、自ら考え、”考動”できる方。

◆好奇心があり、何事にも興味を持てる方
………………………………………………
新たな分野にも興味を持ち、新しい挑戦・変化を前向きに受け入れられる方。

◆チームワークを大切にしながら仕事を進められる方
………………………………………………………………
チームで協力し、周りの人と助け合いながら成果を上げていくことを
重視できる方。
仕事の中で仲間と一緒に成長し、目標を達成することにやりがいを
感じられる方をお待ちしています。

募集概要

職種	(1)【正社員】営業職【エアーコンプレッサ販売】(2)【正社員】技術職【航空機生産設備設計職】(3)【正社員】技術職【天井クレーン電気設計職】(4)【正社員】技術職【インフラ設備設計職】
仕事内容	(1)【正社員】営業職【エアーコンプレッサ販売】主に工場などで機械や設備の動力源として使用されているエアーコンプレッサを販売するお仕事です。省エネ提案・メンテナンス提案も行います。用途などご要望を伺い、オンリーワンのコンプレッサを提案します。 (2)【正社員】技術職【航空機生産設備設計職】航空機やロケットを組立てる際に必要な生産設備「治工具」設計のお仕事です。お客様のご要望をお聞きしながら生産構造に合わせ、オンリーワンの治具を設計します。移動台車や、作業台等の設計も行います。 (3)【正社員】技術職【天井クレーン電気設計職】トン単位の重量物を吊り上げる設備、天井走行クレーンの制御・動力系電気回路を設計するお仕事です。お客様のニーズに合わせ安全・効率的なクレーンを設計します。 (4)【正社員】技術職【インフラ設備設計職】空調・給排水衛生・消防設備等の設備設計のお仕事です。現地調査や下請業者様と打合せや工事着手後は工程・安全管理も行います。
応募資格	(1)【正社員】営業職【エアーコンプレッサ販売】(2)【正社員】技術職【航空機生産設備設計職】(3)【正社員】技術職【天井クレーン電気設計職】(4)【正社員】技術職【インフラ設備設計職】　大学卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】営業職【エアーコンプレッサ販売】(2)【正社員】技術職【航空機生産設備設計職】(3)【正社員】技術職【天井クレーン電気設計職】(4)【正社員】技術職【インフラ設備設計職】　愛知　備考：【テックササキ大江工場】愛知県名古屋市港区大江町1-5
勤務時間	(1)【正社員】営業職【エアーコンプレッサ販売】(2)【正社員】技術職【航空機生産設備設計職】(3)【正社員】技術職【天井クレーン電気設計職】(4)【正社員】技術職【インフラ設備設計職】　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ＆スケジュール	リクナビエントリー　▼ 会社説明会参加（対面ｏｒWEB) 　▼ 筆記試験・面接（基本１回）　▼ 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業職【エアーコンプレッサ販売】(2)【正社員】技術職【航空機生産設備設計職】(3)【正社員】技術職【天井クレーン電気設計職】(4)【正社員】技術職【インフラ設備設計職】　大学卒業見込みの方　　月給：244,460円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：32,460円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：短大卒、大学院卒につきましては受付を終了しております。
手当	(1)【正社員】営業職【エアーコンプレッサ販売】(2)【正社員】技術職【航空機生産設備設計職】(3)【正社員】技術職【天井クレーン電気設計職】(4)【正社員】技術職【インフラ設備設計職】　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：0円　通勤手当・家族手当・役職手当・休日出勤手当等
昇給	(1)【正社員】営業職【エアーコンプレッサ販売】(2)【正社員】技術職【航空機生産設備設計職】(3)【正社員】技術職【天井クレーン電気設計職】(4)【正社員】技術職【インフラ設備設計職】　備考：年1回（4月）
賞与	(1)【正社員】営業職【エアーコンプレッサ販売】(2)【正社員】技術職【航空機生産設備設計職】(3)【正社員】技術職【天井クレーン電気設計職】(4)【正社員】技術職【インフラ設備設計職】　備考：年3回(6月、11月、3月)※3月は決算賞与です。
休日・休暇	(1)【正社員】営業職【エアーコンプレッサ販売】(2)【正社員】技術職【航空機生産設備設計職】(3)【正社員】技術職【天井クレーン電気設計職】(4)【正社員】技術職【インフラ設備設計職】　・年間休日125日（2025年度）・週休2日制(土・日・祝日※会社カレンダーによる・長期休暇(GW・夏期・年末年始/各7～9日) ・有給休暇（入社6カ月後、13日付与　※半日、1時間単位で取得可）・慶弔休暇　休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他福利厚生：・社会保険加入（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）・慶弔金制度（結婚・出産・ご不幸時等）・退職金制度・外部機関提携各種福利厚生提供・社員寮※入居後1年間は家賃全額会社負担・社有車貸出制度・副業制度・資格取得費用負担制度・フットサル、テニスコート完備
試用期間	■期間 (1)【正社員】営業職【エアーコンプレッサ販売】(2)【正社員】技術職【航空機生産設備設計職】(3)【正社員】技術職【天井クレーン電気設計職】(4)【正社員】技術職【インフラ設備設計職】　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	1人
2022年度	5人	0人
2021年度	3人	0人

3年以内男性採用割合：90.9%
3年以内女性採用割合：9.1%

平均勤続年数

13.5年（2024年時点）

平均年齢

－

研修

あり：○新入社員研修
入社後1週間、新入社員全員で会社の歴史や事業内容、就業規則や福利厚生制度、ビジネスマナー、安全衛生などを学んで頂きます。

○新入社員フォローアップ研修
入社3カ月経過後、安全やコンプライアンスの再確認、、入社後の悩みや不安、疑問点などを総務課員や先輩社員と一緒に解決していく研修です。

○階級別研修（中堅・管理職社員対象）
階級・役職に合わせた研修（スキル・コンプライアンス）をWEBや外部講師を招いて行っています。

○ビジネスマナー・ビジネススキルアップ研修
人材育成、研修を手掛けるコンサルティング会社と契約しており、若手・新入社員・管理職と階層別でビジネスマナー、ビジネススキルなど希望する研修を対面、WEB好きな方で好きな時に受講できる制度です。

自己啓発支援

あり：業務上、会社が必要と認めた資格については全額会社負担。

メンター制度

あり：入社2年目までの新卒者に対して、メンター担当者が定期的（最低半期一度）に業務や人間関係などの悩みをヒアリングし定着をサポートする制度です。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

20.0時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

14.0日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	5人	3人
取得対象者数	8人	3人
育休取得率	62.5%	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	6.7%

（2024年12月時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙 ※喫煙専用エリアあり

その他の情報

採用実績校

＜大学＞
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、久留米大学、近畿大学、金城学院大学、金沢工業大学、広島経済大学、広島工業大学、国際武道大学、鳥取大学、三重大学、四日市大学、滋賀大学、椙山女学園大学、星城大学、西日本工業大学、摂南大学、大阪産業大学、大同大学、第一工業大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、朝日大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、同朋大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、福岡大学、法政大学、北海道情報大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、名城大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系
主な勤務地: 愛知
応募資格: 大学卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【株式会社テックササキ】
本社：〒456-0031 愛知県名古屋市熱田区神宮4-9-21
TEL：052-678-7811

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。