大卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
職種 | (1)【正社員】総合職(店舗管理・商品開発・人事・海外事業部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(店舗管理・商品開発・人事・海外事業部)
総合職(店舗管理・商品開発・人事・海外事業部) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(店舗管理・商品開発・人事・海外事業部)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(店舗管理・商品開発・人事・海外事業部)
東京、神奈川 備考: ◎配属先は居住地を考慮します ◎入社1年目は基本的に異動はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(店舗管理・商品開発・人事・海外事業部)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: 9:30~25:00の間で実働8時間 ※店舗により変動 ・働き方によっては残業あり ・シフト自己申告(15日ごとに提出) ※店舗によって営業時間が異なります |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(店舗管理・商品開発・人事・海外事業部)
29年間愛され続けている「らーめん小川」の味を国内外に広めるため、 幹部候補を募集します。 ◆店舗管理 調理・接客を習得後、採用、教育、売上・予算管理など店舗管理を担当。 その後、数店舗を束ねるエリアマネージャー、十数店舗束ねるシニアマネージャーへと昇格。 ◆商品開発 食材を製造する部門で、商品改良。開発に携わっていただきます。 ◆人事 採用に関わる業務を行っていただきます。 ◆海外事業部 海外出店や店舗運営に関わる業務を現地に滞在して行っていただきます。 【入社後は…】 現場勤務で弊社の商品を深く知り、 その後、人事、商品開発、店舗管理、海外事業などの 専門部署へ配属となります。 【現場勤務での仕事内容】 ■食券のお預かり ■お客様のご案内 ■料理の提供 ■テーブル片付け ■盛り付けなど調理補助 接客や調理など基本的な業務。 基本的な業務をしながら 店舗運営とマネジメントを学びます。 ◇食券があるのでレジ業務なし! お金のやり取りが少なく、 ハンディを覚えることもないので安心です。 ◇メニューはシンプル! ラーメンは濃厚塩とんこつ1種類。 その他は味玉やチャーシュー などのトッピングだけ。 期間限定麺もありますが、 居酒屋などのように 何種類もメニューを覚える 必要はありません! |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方に、会社説明会のご案内を送付いたしますので メールが届くまでお待ちください。 ■エントリー ↓ ■会社説明会(個別面談) ↓ ■「OpenES」提出 ↓ ■一次面接(Web) ↓ ■最終面接(来社orWeb) ↓ ■内々定出し |
給与 | (1)【正社員】総合職(店舗管理・商品開発・人事・海外事業部)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:21,026円以上/4時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(店舗管理・商品開発・人事・海外事業部)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 各種手当あり(役職手当・残業手当等) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(店舗管理・商品開発・人事・海外事業部)
年2回 備考:定期的な評価を実施、半年ごとに昇給のチャンスあり! |
賞与 | (1)【正社員】総合職(店舗管理・商品開発・人事・海外事業部)
備考:業績給制度 年2回(3月、9月) 業績や成果に応じて支給される決算賞与のようなものです。 社員にモチベーション高く、働いてもらうために 今年度の7月より新たに導入されました! オーファスはあなたの頑張りを評価します◎ |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(店舗管理・商品開発・人事・海外事業部)
週休2日制(シフト制) ※15日毎の希望シフト制 年間休日:105日 備考:◇夏季休暇 ◇年末年始ゆったり休暇(12月30日~1月3日) ◇リフレッシュ強制5連休制度 ┗計画年休という形で、年初に自由に5連休を選択できます! 休む時はしっかり休み、メリハリをつけて働きましょう◎ ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休育休(多数取得実績あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ■交通費規定支給(車・バイク通勤はガソリン代支給) ■研修制度あり ■昇給あり ■各種手当(残業手当・役職手当など) ■制服貸与 ■単身者社宅あり ■独立支援制度 ■まかないあり ■社員割引あり ■バイク・車・自転車通勤OK ■読書レポート手当 ■ライバル視察レポート手当 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.0歳(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・入社前研修(9月より月に1回、通算6回) ・入社後、外部研修機関によりビジネスマナー研修3日間 |
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自己啓発支援 | あり:
・書籍購入費用補助(要感想文提出) ・他店食事代補助(要レポート書提出) |
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メンター制度 | あり:
入社後半年間は1年~2年先輩がメンターとして付き、何でも相談 できる環境を作っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり: | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
弊社理念検定試験、昇級試験など |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |