業種 |
農林
食品/その他商社
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本社 |
愛知、千葉
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】生産製造管理職 (2)【正社員】営業・事務管理職 (3)【正社員】システム管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産製造管理職
生産管理<飼養管理・農場運営、有機堆肥製造> 製造管理<工程管理・GPセンター運営> 品質管理<品質検査及び農場・GP監査、ISO管理> (2)【正社員】営業・事務管理職 国内営業<商品・販売イベント企画、国内量販店等への提案営業> 海外営業<畜産機器及び種豚の輸入・販売、有機堆肥の輸出> 販売管理<受発注管理・原料管理・資材管理> 総務人事 財務経理 (3)【正社員】システム管理職 システム管理 <全社コンピュータシステムの開発及び統括管理> 生産現場のIoT化推進<飼養管理情報の見える化・データ分析設備の整備・通信ネットワーク整備> |
応募資格 | (1)【正社員】生産製造管理職 (2)【正社員】営業・事務管理職 (3)【正社員】システム管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産製造管理職 (2)【正社員】営業・事務管理職
中部地区 岐阜、愛知、三重 関東地区 福島、千葉 関西地区 兵庫、岡山 (3)【正社員】システム管理職 岐阜、愛知、三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産製造管理職 (2)【正社員】営業・事務管理職 (3)【正社員】システム管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:(部門により変動あり) |
採用ステップ&スケジュール | (予定)
▼まずはリクナビより「プレエントリー」して下さい。 ↓ ▼エントリーいただいた方全員に会社説明会・一次面接のご案内 ↓ ▼会社説明会(注意:一次面接受験のためには、会社説明会への参加が必須となります。) (十分な感染防止策を講じた上で、対面式の説明会の開催致します。また、WEB上での開催も予定しております。) ↓ ※OpenES提出 ▼一次面接(WEB面接を予定) ↓ ※適性検査の受検 ▼二次面接(役員面接)(対面を予定) ↓ ▼採用内定 ※ 一次面接は、希望された方全員とお会いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産製造管理職 (2)【正社員】営業・事務管理職 (3)【正社員】システム管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 日給月給:234,780円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,760円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】生産製造管理職 (2)【正社員】営業・事務管理職 (3)【正社員】システム管理職
時間外手当 通勤手当 職種手当 役職手当 家族手当 食事手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】生産製造管理職 (2)【正社員】営業・事務管理職 (3)【正社員】システム管理職
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】生産製造管理職 (2)【正社員】営業・事務管理職 (3)【正社員】システム管理職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産製造管理職 (2)【正社員】営業・事務管理職 (3)【正社員】システム管理職
完全週休2日制(交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇5日/年 有り ※当社は、鶏や豚を飼育しているため365日休まず稼動しています。そのため、お正月・お盆・GW・日祝日の勤務もあります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職年金(確定拠出年金)制度・財形貯蓄制度・社員寮・団体保険 直営保養所(ハワイ)・会員制リゾート施設契約 等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 11.1年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【内容】
・新入社員に対し、入社後、ビジネスマナー研修及び日経新聞購読研修を実施 ・生産及び製造部門社員対象にOJT研修を実施 ・随時外部研修受講 ・管理職研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【内容】
・年2回、直属上司及び担当役員との育成面談有り |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月1日時点)
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募集学科 | 全学部全学科 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |