山陽電子工業株式会社
サンヨウデンシコウギョウ
2026

山陽電子工業株式会社

SANYO ELECTRONIC INDUSTRIES CO.,LTD
業種
精密機器
医療機器/建設/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
岡山
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術総合職(電子回路設計) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 21名

モデルケース

技術総合職(電子回路設計)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

独立系メーカーの自社ブランド開発に興味がある方。
岡山に腰を据えて開発に専念しつつ、日本全体や世界を相手にするスケールで働きたい方。
先輩社員から意欲的に学べる方。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術総合職
医療・福祉機器、産業用ガス濃縮機器、放送機器等の製品の設計・製造業務など
応募資格 (1)【正社員】技術総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術総合職
 岡山
 備考:岡山市中区長岡
勤務時間 (1)【正社員】技術総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 専門商社や大手放送局を取引先として様々な製品の設計・製造に携わって頂きます。
【製品】通信システム、医療機器、放送機器、産業機器等
【1年目の仕事】先輩とマンツーマンで指導を受けながら、技術者としての基礎を身につけていって頂きます。
採用ステップ&スケジュール 説明会(Webのみ)→一次面接(Web/リアル、選択可能)→二次面接(リアル)→最終面接(リアル)
応募資格補足説明 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系学部の方に限ります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:242,000円
  ※基本給:242,000円
手当 (1)【正社員】技術総合職

 一律手当はありませんが、社内等級により新入社員は住宅手当あり
昇給 (1)【正社員】技術総合職
 年2回
 備考:年2回の評価制度による昇給あり
賞与 (1)【正社員】技術総合職
 備考:決算賞与あり(12月決算に伴う)
休日・休暇 (1)【正社員】技術総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:129日
 ※●入社後6か月経過した時点で10日付与●有給は半日単位での申請が可能
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術総合職
 期間:入社から3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術総合職
 期間:入社から3ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 0人
2021年度 1人 1人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 15.0年(2022年4月時点)
平均年齢
研修 あり:入社後の社内研修、社会人研修、配属先でのOJT・座学、等級別研修あり
また社外のセミナーを選択式で受講可能
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次、URL をご案内いたします。
【ユースエール認定】 令和5年に厚生労働大臣より認定を頂きました。

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、近畿大学、群馬大学、専修大学、東京都市大学大学院、徳島大学、同志社大学、日本大学、広島工業大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
岡山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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