興和化成株式会社

当社社員の平均勤続年数は19年と定着率が高い会社です。当社は、誰にでも働きやすい職場づくりを目指しており、社員同士の連携と協力、お互いを思いやりながら業務を進める風土を皆でつくり上げています。社内は風通しがよく、アットホームな雰囲気です。新入社員も利用可能な社宅制度、住宅取得援助金制度、育児・介護休業制度も備えており、育児休業や産前産後休暇、育児・介護による時短勤務の規程及び実績もあります。社員は皆、ベテランから若手まで、お互いを尊重し、切磋琢磨しながら仕事をしています。公益性の高い事業に携わることでやり甲斐を感じながら安心して働くことができます。

当社の事業の特徴は、旧国鉄時代から継続して鉄道関連の資材供給を行っている点です。主な取引先はJR各社をはじめ、鉄道・運輸機構、各自治体の交通局等、私鉄各社となります。鉄道インフラは時間と共に劣化していくため補修が欠かせません。当社では補修材料の提供だけでなく、それを用いた効率的な工法の提案を強みとしています。近年では、海外の鉄道にもさまざまな製品を提供しています。私たちの技術を活かし、世界のお客様にも満足していただけるような製品の開発・提供を推進していきます。

当社は公共性の高い鉄道事業インフラの正常維持のための資材供給や、新たな開発品による高効率な補修作業等の実現といった役割を担っています。お客さまからの注文や要望を実現する過程では実務経験に裏付けられた真のスキルを身に付けることができ、さまざまな経験を通じて社会貢献する醍醐味を味わえます。苦労して納めた品物が、実際に鉄道施設に使われるということも珍しくありません。ちょっと自慢できますよね。社内においては、スキル向上やリーダーシップ醸成など「なりたい自分像」の実現に資する研修メニューが豊富に揃っていますので、成長する機会も十分に得ることが出来ます。