業種 |
機械
自動車/半導体・電子部品・その他/食品/医療機器
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本社 |
東京
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 135名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】制御設計職 (4)【正社員】営業職 (5)【正社員】人事・財務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発職
各種産業用自動機械の開発業務 (2)【正社員】設計職 各種製品の機械設計業務 (3)【正社員】制御設計職 電気・電子制御設計業務 (4)【正社員】営業職 新規・既存顧客に対する提案型営業、市場調査、営業企画 (5)【正社員】人事・財務 人事/総務/経理などの管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】制御設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (5)【正社員】人事・財務 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】制御設計職 (4)【正社員】営業職 (5)【正社員】人事・財務
宮城、東京、静岡、愛知、大阪、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】制御設計職 (4)【正社員】営業職 (5)【正社員】人事・財務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:本社/営業所 8:30~17:30(実働8時間)休憩:60分 静岡/ 8:00~17:00(実働8時間)休憩:60分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEB) ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(個別)※1回実施予定 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別)※1回実施予定 ▼ 内々定 |
提出書類 | ・履歴書
・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】制御設計職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:233,500円 ※基本給:233,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:243,500円 ※基本給:243,500円 備考:月給:静岡勤務【大学院/技術職】250,000円 内訳:基本給 243,500円、地域手当 6,500円(一律) 月給:静岡勤務【短大・専門・高専/技術職】201,500円 内訳:基本給 195,000円、地域手当 6,500円(一律) (4)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:238,000円以上(一律手当含む) ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:276,500円以上(一律手当含む) ※基本給:233,500円 備考:月給:東京勤務【大学/営業職】290,000円 内訳:基本給 233,500円、営業手当 43,000円(一律)、地域手当 13,500円(一律) 月給:東京勤務【短大・専門・高専/営業職】251,500円 内訳:基本給 195,000円、営業手当 43,000円(一律)、地域手当 13,500円(一律) (5)【正社員】人事・財務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:233,500円 ※基本給:233,500円 備考:月給:東京勤務【大学/事務職】247,000円 内訳:基本給 233,500円、地域手当 13,500円(一律) 月給:東京勤務【短大・専門・高専/営業職】208,500円 内訳:基本給 195,000円、地域手当 13,500円(一律) |
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手当 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】制御設計職 (5)【正社員】人事・財務
地域手当(別途支給):6,500円~13,500円 地域手当 内訳(一律) 東京 :13,500円 大阪 :12,500円 名古屋:10,500円 静岡 : 6,500円 職責手当、家族手当、転勤赴任手当、通勤手当、時間外勤務手当など (4)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:43,000円以上(固定給に含む) 地域手当(別途支給):6,500円~13,500円 地域手当 内訳(一律) 東京 :13,500円 大阪 :12,500円 名古屋:10,500円 静岡 : 6,500円 職責手当、家族手当、転勤赴任手当、通勤手当、時間外勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】制御設計職 (4)【正社員】営業職 (5)【正社員】人事・財務
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】制御設計職 (4)【正社員】営業職 (5)【正社員】人事・財務
年2回 備考:3月・9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】制御設計職 (4)【正社員】営業職 (5)【正社員】人事・財務
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定拠出年金) 社員寮(静岡)、社員借上住宅 永年勤続報奨制度、財形貯蓄制度、社内行事補助、各種クラブ活動など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】制御設計職 (4)【正社員】営業職 (5)【正社員】人事・財務 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.3%
3年以内女性採用割合:57.7% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技能検定等の検定補助費用 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |