日本アルシー株式会社
ニホンアルシー
| 業種 |
化学
プラント・エンジニアリング／半導体・電子部品・その他／コンサルタント・専門コンサルタント／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
三重
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒／営業職・専門職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 141名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒／営業職・専門職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は全員が経営者志向の会社です。
ですから、一人ひとりが経営者のような視点に立ち、
自分で考え、決断し、行動していくことが求められます。
そして、相手を説得するために、
何をすべきか。どうしたら説得できるかを考え、
相手にしっかり伝える（プレゼンテーションする）能力も必要です。
会社の方針通り、上司から言われた通りに仕事をしていればいい……
という他人に依存する社員は、当社では活躍できません。
「やってみよう」という強い意思があれば、
実現するものです。
もちろん、すべてが成功するとは限りません。
失敗もあるでしょう。
でも、失敗してもいいのです。
また、他には見本が無い、新しいことに挑戦する機会も数多くあります。
ですから、挑戦して、成功しても、失敗しても、そこから何かを学び、
次に活かしていく「学習能力」を持った人が、
当社で力を発揮できます。
そして、当社が取り組む水処理ビジネスは、
日本はもちろん、世界中の人々に貢献する仕事です。
「お金を儲けたい」というだけではなく、
「環境を守りたい」「世の中のためになる仕事をしたい」という方を歓迎します。
ですから、一人ひとりが経営者のような視点に立ち、
自分で考え、決断し、行動していくことが求められます。
そして、相手を説得するために、
何をすべきか。どうしたら説得できるかを考え、
相手にしっかり伝える（プレゼンテーションする）能力も必要です。
会社の方針通り、上司から言われた通りに仕事をしていればいい……
という他人に依存する社員は、当社では活躍できません。
「やってみよう」という強い意思があれば、
実現するものです。
もちろん、すべてが成功するとは限りません。
失敗もあるでしょう。
でも、失敗してもいいのです。
また、他には見本が無い、新しいことに挑戦する機会も数多くあります。
ですから、挑戦して、成功しても、失敗しても、そこから何かを学び、
次に活かしていく「学習能力」を持った人が、
当社で力を発揮できます。
そして、当社が取り組む水処理ビジネスは、
日本はもちろん、世界中の人々に貢献する仕事です。
「お金を儲けたい」というだけではなく、
「環境を守りたい」「世の中のためになる仕事をしたい」という方を歓迎します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術専門職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
当社が開発した排水処理薬品・排水処理設備の営業 (2)【正社員】技術専門職 当社オリジナルの排水処理設備の設計・施工、制御システムの開発 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術専門職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術専門職
栃木、三重 備考：本社・工場/三重県三重郡菰野町竹成弥八1270 関東事業所/栃木県小山市大字楢木293番6 小山南工業団地 ※勤務地は、希望を考慮します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術専門職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ‐‐‐主な仕事内容‐‐‐
【営業職】 食品メーカーや染色工場、市町村などの自治体を訪問して、 水処理施設の提案や、排水処理薬品の提案を行う仕事です。 当社の営業は、お客様から言われた商品・設備をただ単に販売するのはなく、 お客様が排水処理で困っている課題をお聞きして、 その課題を解決するための最善の方法を提案する ソリューション営業が中心となっています。 お客様によって課題が違います。その課題をしっかりつかんで、 どうしたら最もよい方法で解決できるかを考え、提案していきます。 新工場の建設や、既存工場の増設、改善などのニーズをつかんで提案します。 さらに、導入に関わる手続きや、導入後のメンテナンス・フォローまで、 すべての過程に携わることで、お客様の信頼を得ていきます。 お客様の信頼を得たら、新工場建設や増設、改善の時に また声をかけてもらったり、新しいお客様を紹介していただいたりします。 まず、国内で経験を積み、知識や経験を身に付けた上で、 海外で活躍するチャンスもあります。 【技術専門職】 当社オリジナルの排水処理設備の設計・施工、 制御システムの開発を担当します。 当社が導入する水処理設備は、お客様の敷地面積や用途、 水質などによって異なるため、お客様の状況やご要望に合わせた オーダーメイドの設備を設計します。 それだけに、毎回新しい発券があり、 知恵を活かす必要がありますから、 経験を積めば積むほど技術が身に付きます。 まずは、国内の案件から担当し、 将来的には、海外の案件に携わるチャンスもあります。 ‐‐‐海外で活躍するチャンスが増えていきます‐‐‐ 海外で仕事をするためには、まず国内で勉強をする必要がありますが、 一人でできるだけの知識や経験を身に付ければ、海外で営業をしたり、 技術を発揮するチャンスは多いにあります。 実際に、タイに拠点があるので、そこで活躍する機会もあるでしょう。 また、20代の若手社員が海外で営業をしていますし、 入社1年目の社員が藤野社長と一緒にベトナムなどに行く…… ということもあります。 今後、JICAやJETROと連携した事業をはじめ、 インドネシア、マレーシア、タイなど、海外の案件が増えていきますから 海外で活躍する機会はどんどん増えていくでしょう。 海外で、自分の力を発揮して、海外の人たちの役に立ちたい！ そんな方をお待ちしています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術専門職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：190,000円～200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：216,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：235,000円 備考：諸手当は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術専門職
営業手当、出張手当、通勤交通費、家族手当、役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術専門職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術専門職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術専門職
週休2日制（土曜・日曜） ※1月、5月、8月、12月は月に一度土曜出勤日があります ※ウィークデーの祝日は出勤日です ＧＷ・夏期・年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度 表彰制度 報奨金制度 慶弔見舞金制度 社員旅行 独身寮 育児休業制度 介護休業制度 各種レクリエーション活動 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術専門職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術専門職 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 8.0年（2022年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 29.0歳（2022年時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対して1週間のビジネスマナー研修。
1ヶ月間の技術研修と先輩社員によるOJTを実施。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：支援実績：オールトヨタ安全教育、職長教育、ISO内部監査員講習、酸欠防止講習、小型クレーン講習、ガス溶接・アーク溶接講習、フォークリフト講習など。
会社として資格取得を奨励していて、合格者の受験料は会社が全額負担します！ |
||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社して1年目は、年の近い先輩と一緒に行動して、いろんな実地研修を行います。
仕事内容のことから、メンタル面でのアドバイスなど気軽に話せる先輩がサポートします。 |
||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：8月と12月の賞与の時は、人事考課を実施し、業績を賞与に反映させ、頑張っている社員を正当に評価するようにしています。また、年に1回は、役員との面談があります。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年時点）
|
その他の情報
参考データ
| 社員全員が経営者 | 藤野社長は社員に常に
「全員が経営者になりなさい」と言っています。 上司の指示を待って、言われたことだけをやるような社員は、 当社に必要ありません。 自分で考え、計画を立て、決断し、実行していく 経営者のセンスが、当社の社員には求められます。 つまり、社員一人ひとりが“主役”となって、 仕事を進めていくことができるのです。 特に、海外で仕事をするようになれば、 営業や技術の知識はもちろん、経理の知識や マネジメントの知識など、まさに経営者に必要な 幅広い知識が不可欠になってきます。 だから、国内で仕事をしている間に経験を積み、 自らも勉強して、「経営者マインド」を育成してください。 経営者として行動できるようになれば、 「こうしたい！」「こうなりたい！」というあなたの夢を きっと実現できるでしょう。 あなたの夢の実現に向けて、バックアップする環境と風土が、 当社にはあります。 |
|---|---|
| 募集学科 | （１）営業／全学部全学科
（２）技術専門職／電気・電子・機械・情報系学科 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用実績校
愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、鹿児島大学、近畿大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、島根大学大学院、信州大学、東海大学、東京農業大学大学院、鳥取大学、富山大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、福井大学、北海道大学、三重大学、三重大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 栃木、三重
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、教育系、生活科学系、医療・保健系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
