株式会社ヒラノ
ヒラノ
2026
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/その他専門店・小売/その他サービス
本社
千葉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
人柄重視の採用を行っています!
弊社の養豚ではそれぞれの仕事がリレーのように繋がるため、チームワークが重要になってきます。
多くの部署があり、異動することも可能なため様々な経験・バックグラウンドを持った先輩たちが自身の長所を活かして働いています。
1人でなんでもやるのではなく、チームとして大きな目標を持って働いていって欲しいと思っています。

<持って欲しい価値観>
・豚を大切にしよう
・仲間に感謝しよう
・一生懸命に取り組もう

◆学部学科不問!入社時に特別な知識・経験・資格・能力などは一切問いません!
◆まずは豚について知っていただくことからはじめていただきます♪

※既卒の方も応募可能です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
総合職(養豚生産・飼育)
応募資格 (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
 茨城、栃木、千葉
 備考:
・自転車・バイク・車通勤可
勤務時間 (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):150時間~172時間30分
 備考:

勤務時間帯 8:00~17:00(休憩時間 90分)
実働7時間30分
職種・仕事内容の詳細 【豚の飼育・管理スタッフ】(畜産農業)
・養豚場(繁殖農場・肥育農場)での生産業務
〇豚舎の除糞、掃除、洗浄、消毒作業、環境調整
〇豚舎間での豚の移動
〇自動給餌機・給水機の作動管理、調整作業
〇豚の健康管理、出荷作業など

*場内では作業車を運転する場合があります(免許のある方)
*はじめて畜産業界へ就業される方も体験可能、ご相談ください。
*出荷時の豚の運搬は外部の専任ドライバーが担当します。

【変更の範囲】
・養豚場での生産業務、農場のマネジメント業務
採用ステップ&スケジュール (1)リクナビ2025より応募
(2)WEB説明会or農場見学
(3)書類選考(ES)
(4)一次選考(WEB面接)
(5)最終選考(対面面接)

*既卒の方も応募可能です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:215,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律家族手当:6,000円

 
・住宅手当(最大3万円)
※借家の場合は家賃、持ち家住宅ローンある場合は返済額の半額
・シャワー手当(時間給の3分の1/回)
・扶養手当
昇給 (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
 週休2日制(月8日休み/シフト制)
 年間休日:99日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
・作業着支給
・資格取得支援制度
・退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 2人 50.0%
2022年度 5人 2人 60.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
(2024年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 3人
2022年度 2人 3人
2021年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6%
平均勤続年数 14.1年(2024年7月時点)
平均年齢
研修 あり:OJT研修、生産率向上研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援:業務必要と会社が認めた資格の取得費用の全額補填
メンター制度 あり:先輩社員メンター制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:スキルマップ制度
月平均所定外労働時間 3.9時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 12.0%
(2024年4月時点)

その他の情報

参考データ

各種手当 交通費、住宅手当、残業手当、シャワー手当、資格手当、役職手当

採用実績校

農業・畜産系の学校だけでなく工業系や建設・建築系の卒業生も在籍しています。

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、生物・生命科学系、農業・農学系、畜産・酪農系、獣医系
主な勤務地
茨城、栃木、千葉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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