株式会社ウィルグループ

東証プライム市場上場/人材派遣・人材紹介

株式公開

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）コンサルタント・専門コンサルタント／広告／教育関連／インターネット関連
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）

総合評価
4.43
評価が高い項目
人事とのやりとり 4.54

ヘルスケア事業部
武田大和

【出身】拓殖大学国際学部国際学科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	「働く」を通じて自己実現できる組織を創出する現在はHE事業部で中国エリアのマネージャー兼広島支店長として、 3支店（広島・岡山・長崎）を担当しております。私がエリアメンバーに掲げていることは、 “成果”が”目的”にならないように、全員が「意義」をもって仕事をしてほしい！という思いです。仕事＝辛い、きつい、苦しいなどのネガティブな思いではなく、仕事＝通過点であって、仕事をした先に何があるのか？を常に目的として考える。成長なのか、家族なのか、社会貢献なのか、自身の幸せなのか、、、人それぞれなので、正解はありませんが、仕事の先の目的＝「意義」を持って仕事をしてほしいと強く思っています。この「意義」を全員が持てるようなきっかけ、環境づくりをすることが私の仕事の役割だと感じています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	顧客に成長の機会を提供できることスタッフが有期雇用から無期雇用に切り替わる瞬間です。何かしらの事情で有期雇用でしか働けなかったスタッフが、私たちが提供した環境やきっかけをもとに、キャリアアップ支援を提供できることがこの仕事をしている価値を最も感じる瞬間です。また、スタッフのキャリアアップによって顧客（クライアント）にもより良い価値の提供そして、ウィルグループとしての存在価値を高めることができるといういいサイクルを創造することがこの仕事のやりがいに繋がっています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	「夢」と「情熱」を持つウィルグループの社員に惹かれました「人と関わる仕事がしたい」という思いで就職活動をしている際に、友人から誘われて参加した説明会がウィルグループとの出会いでした。ウィルグループと出会ってから「人と関わる仕事がしたい」ではなく、「この人達と一緒に仕事がしたい」という思いに変わり、「どうやったらこの人達と仕事ができるか？」をものすごく考えたことを覚えています。今思うと、「何をするか」よりも、「誰と働くか」が自分にとって大事だったのだと感じています。 ”何のために仕事をするか”という意義と、そこに情熱を持つ社員で溢れたウィルグループと出会い、一緒に働くことができていることにとても感謝しています。

これまでのキャリア	2020/04　ウィルオブ・ワークヘルスケア事業部北九州支店配属 2022/04　ヘルスケア事業部　広島支店　支店長 2023/04　ヘルスケア事業部　中国エリアマネージャー兼広島支店支店長

この仕事のポイント

	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
	高齢者と接する機会が多い仕事
	人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
	信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動は「覚悟」を決めるためにあるものだと考えています。

重要なのは「どこで仕事をするかではなく、
自身が選んだステージで何をするか」という思いです。

ここの会社で自身が成長するんだ、
絶対に貢献するんだという覚悟を決めることができれば
どこのステージにいっても活躍できるのではないでしょうか。

そのためにも、自分自身の在りたい姿や将来の夢と向きあい
自身の解像度を上げることがとても大事なことだと思います。