業種 |
総合電機(電気・電子機器)
機械/自動車/プラント・エンジニアリング/精密機器 |
---|---|
本社 |
兵庫
|
リクナビ限定情報 |
---|
設計開発職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発設計職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】開発設計職
モータの設計開発、モータ生産設備の設計開発 ※ものづくりに興味のある方、大歓迎! |
応募資格 | (1)【正社員】開発設計職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発設計職
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026にエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発設計職
大学 卒業見込みの方 月給:238,100円(一律手当含む) ※基本給:233,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:254,300円(一律手当含む) ※基本給:249,300円 備考:入社後3カ月間。現場実習あり。 (月給) 設計開発職、大卒 233,100円 設計開発職、大学院卒 249,300円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】開発設計職
備考:皆勤手当、職務手当、役付手当、通勤手当(上限40000円迄)、家族手当、扶養手当、食事手当(2000円)、残業手当等別途支給 職務手当(3,000円を3カ月の試用期間後に支給致します) |
昇給 | (1)【正社員】開発設計職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】開発設計職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発設計職
会社カレンダーによる(月8~9日休み) 年間休日:109日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇、永年勤続休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、永年勤続制度 会社負担で生命保険・三大疾病保険への加入あり、奨学金返済支援制度あり 社宅あり:家賃 月10,000円(遠方の方、通勤不可の方に限る) ※2025年4月~ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計職 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】開発設計職 大学 卒業見込みの方 月給:235,100円 ※基本給:233,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:251,300円 ※基本給:249,300円 |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】開発設計職 会社カレンダーによる(月8~9日休み) 年間休日:109日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇、永年勤続休暇 など |
|
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計職 期間:開発設計職 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2024年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:CAD、ISO、フォークリフト、玉掛け、安全衛生管理者など必要に応じて | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の為の費用補助 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:人事、直属の上司によるキャリア形成支援制度あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者に意見や要望を言っていただくことにより人事異動などに反映させることが可能 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2024年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙スペースあり
|
---|
リクナビ限定情報 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。