プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
航空
旅行 |
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本社 |
長崎
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大卒・グランドスタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】グランドスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】グランドスタッフ
スタッフ9名と協力して、 空港には欠かせない重要な業務を お任せします。 ・搭乗手続き ・手荷物受託 ・改札ゲート ・旅客誘導 |
応募資格 | (1)【正社員】グランドスタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】グランドスタッフ
長崎 備考:長崎県五島市上大津町2183 <アクセス> 福江港より車で10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】グランドスタッフ
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):168時間 備考: 基本勤務時間/8:30~18:30(休憩2時間10分) ※季節によって終業時刻の変更あり ◆ワークライフバランスばっちり! 残業ほぼなし、プライベートも大切にできる環境です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面またはWEBにて実施) ▼ 一次面接(作文・適性検査・面接) ▼ 二次面接(役員との面接) ▼ エントリーシート提出 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】グランドスタッフ
短大 卒業見込みの方 月給:169,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:166,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:172,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】グランドスタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:25,000円(固定給に含む) <その他手当> ◆繁忙期手当/1日4,000円 ◆交通費規定支給 ◆残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】グランドスタッフ
随時 備考:定期昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】グランドスタッフ
年2回 備考:前年度実績:5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】グランドスタッフ
週休2日制 ※3勤1休(3日間勤務して1日休むサイクル) 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆研修あり ◆社割あり ◆資格取得支援制度(自己啓発制度) ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆車・バイク通勤OK |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】グランドスタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2025年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆研修カリキュラムあり!
インストラクターがついて2~5ヶ月教育を行います。 ◆グランド ハンドリングの具体的な業務に関する知識と技術を習得 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙所あり(屋外)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。