TAKEUCHI株式会社
タケウチ
2026
業種
ガス
水道/電力・電気/エネルギー/住宅
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
エネルギーサービスアドバイザー(大卒) 11~15名
エネルギーサービスアドバイザー(専門短大卒) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

エネルギーサービスアドバイザー(大卒)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

エネルギーサービスアドバイザー(専門短大卒)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年卒業予定の専門、短大、高専、大学、大学院生
★学部・学科は一切不問/人物重視の採用

※既卒者も歓迎(2022年3月末~2024年3月末卒業者)

~先輩社員の入社理由~
・ライフラインを支える仕事に携わりたい
・安定企業で腰を据えて働きたい
・人に喜んでもらえる仕事がしたい
・将来も役立つ技術や資格を取得したい
・同世代が多い会社で働きたい

さまざまな入社理由の先輩社員が活躍中です!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(エネルギーサービスアドバイザー)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(エネルギーサービスアドバイザー)
◆地域のお客様のライフラインを支える東京ガスの受託事業
・ガスの利用開始、利用停止に伴う開閉栓作業
・ガス機器の点検
・ガス機器の修理
・ガス、電気、水道に関するお困りごとに対する解決提案
など
応募資格 (1)【正社員】総合職(エネルギーサービスアドバイザー)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(エネルギーサービスアドバイザー)
 東京
 備考:TAKEUCHI(株)に在籍し、
東京ガスと受託契約している東京ガスライフバルTAKEUCHI(株)へ
在籍出向として業務を行っていただきます。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(エネルギーサービスアドバイザー)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間)
 備考:残業時間:平均19時間(2022年度実績)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
  ▼
会社説明会(WEB)
  ▼
面接(個別):2回実施予定
  ▼
役員面接
  ▼
内々定

※1次面接前に、適性テストとパーソナルフォーム(独自の簡易的な履歴書のようなもの)を提出いただきますが、あくまで面接の参考資料として見させていただくもので、選考ではありません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(エネルギーサービスアドバイザー)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:198,785円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:222,200円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職(エネルギーサービスアドバイザー)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律都市手当:8,585円~9,700円(固定給に含む)
 一律福利厚生:18,500円(固定給に含む)

 【別途手当】
超過勤務(残業)手当
家族手当(扶養家族一人につき5,000円)
通勤手当(上限35,000円/月)
住宅手当(一人暮らしの方 最高3万円)
昇給 (1)【正社員】総合職(エネルギーサービスアドバイザー)
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(エネルギーサービスアドバイザー)
 年2回
 備考:(6月・12月)
2023年度は平均4.9か月分支給
業績に応じて決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(エネルギーサービスアドバイザー)
 <シフト制>※個人別の勤務カレンダーによる
年に1度・1年分のシフト表を作成してシフトを決定します。
基本は、月5日以上 月平均9.5日のお休みになります。

 年間休日:115日
 ※有給休暇の計画的付与を行っていますので、
個人勤務カレンダーに5日分上乗せして作成しますので、きちんと有給消化できます。
 備考:育児制度に関して
・育児休暇制度/休業期間最長2年間取得可能
・育児短時間勤務制度
週25時間まで短縮可能
短時間勤務中も正社員雇用
養育する子が小学校3年生修了まで利用可能雇用
・エンゼル休暇制度
傷病休暇最長40日利用可能(有給休暇と同様の扱い)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆福利厚生:
・社員食堂(300円)
・同好会/サッカー、軟式野球、ゴルフ ダンス
・福利厚生倶楽部加入(14,000コンテンツ自由に利用可能)
・家賃補助制度(条件あり/一人暮らしをする方30歳到達年度末まで2~3万円支給)
・コンプライアンス相談窓口(法律事務所と顧問契約)
・資格取得補助制度
※会社が認めた資格は受験費用、交通費、講習会参加費など会社負担
※対象資格は報奨金支給
◆オリジナル制度:
・エンジョイホリデー制度(最長8日間の連続休暇)
・観戦チケット(無料でサッカーFC東京戦を観戦可能)
・予防接種補助制度(インフルエンザ/風疹)
・災害ボランティア参加制度
◆その他、福利厚生:
・社員割引制度
・財形貯蓄制度
・介護休業制度
・スピンオフ制度
・傷病休暇
・慶弔休暇
・再雇用制度
・永年勤続表彰
・裁判員休暇制度
・退職金制度
・有給休暇の時間取得
・ストレスチェック
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(エネルギーサービスアドバイザー)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 9人 0人 100.0%
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 12人 6人 50.0%
(2024年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 5人
2022年度 2人 3人
2021年度 4人 8人
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6%
平均勤続年数 12.8年(2022年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
自動車運転講習
新入社員フォロー研修半年間
自己啓発支援 あり:資格取得補助制度
外部研修への参加費用負担
野村塾(有志による、人間力「素養」を高める会)
社内専用「レンタル書店-NOMURAYA-」
メンター制度 あり:ブラザーシスター制度
人材育成室活動(入社9年目までフォローする制度)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人9人
取得対象者数 17人9人
育休取得率 29.4%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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