業種 |
不動産
建築設計/メンテナンス・清掃事業/建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
大阪
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大学卒・スターティング職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 107名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
1.スタンダードコース 2.建築コース ※入社時配属先:ザイマックス関西の各部署への配属の可能性があります |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
■高専専攻科/■高専本科 高専 卒業見込みの方 ■大学 大学 卒業見込みの方 ■大学院 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:関西全域 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:休憩60分 ※配属先によって、シフト制の場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(以下2コースにて実施をしております。)
1.スタンダードコース ザイマックスグループにおいて、主として関西エリアで不動産サービスを展開する会社の総合職となります。不動産マネジメント、コンサルティング、法人営業など、首都圏においてザイマックスグループ各社が提供するサービスを関西エリアに特化した形で実施しており、キャリア形成において、エリア面以外では、ザイマックス社との大きな違いはありません。関西は今後、大きなチャンスが見込まれるエリアです。関西エリアに特化しながらも、ザイマックスグループの持つネットワークを通じて、総合的な知識、経験を身につけていただきます。 2.建築コース 不動産総合マネジメントサービスにおいてこれまで学んできた建築の知識を活かし、不動産の長期的な維持管理の為のサポート、また修繕計画などに携わっていただきます。 ※配属後3年間は一級建築士を取得する為に必要な実務経験を保証します。その後は総合職と同じキャリアアップとなります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー頂いた方には
3月1日以降、メールアドレス宛にマイページのご案内をお送りいたします。 まずはリクナビよりプレエントリーをお願いいたします! エントリー ↓ ザイマックスグループ会社説明会へのご参加 ↓ WEB ESの提出 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査(SPI3)の受検 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
注意事項 | 選考にお進み頂くには【ザイマックスグループ会社説明会】への参加が必須となっております。
「説明会・面接予約画面」よりご都合の良い日程でご予約をお願いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
■高専専攻科 高専 卒業見込みの方 月給:259,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■高専本科 高専 卒業見込みの方 月給:236,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■大学 大学 卒業見込みの方 月給:259,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■大学院 大学院 卒業見込みの方 月給:268,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、超過勤務手当、資格手当、家賃補助制度(詳細規定あり) 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(配属先によって、シフト制の場合があります) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:連続休暇、看護有給休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度 等 オフィス環境:フリーアドレス制 在宅勤務制度(配属先による) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.2%
3年以内女性採用割合:52.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:キャリアに応じた様々な研修制度があります。
(例) ・新人研修 ・マネージャー研修 ・配属後導入研修(各部署にて実施) ・事業系フォローアップ研修(入社2年目) ・ROD(Recruit Organization Development)研修 ・技術系資格取得研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:・懸賞論文制度(年1回・表彰金あり・優秀作品は実際に事業化された実例あり)
・社内起業制度(実例あり) ・資格取得報奨金制度 ・市況確認会(不動産マーケットに関する勉強会) ・からくさ不動産塾への参加 等 |
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メンター制度 | あり:入社後1年間、先輩社員がOJTとして指導に当たります。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・半期に1回、上司との目標管理面談あり
・半期に1回、上司からのフィードバック面談あり ・年に1回、人事部より職場・業務に関するアンケート(必要に応じて面談)を実施 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内喫煙可能場所あり
主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、事業所により異なる |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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