株式会社神戸屋
コウベヤ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・短大卒 店舗運営部門 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒・短大卒 店舗運営部門
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
何事にも前向きにチャレンジする姿勢を持った学生さんを積極的に採用しています！ 採用活動の開始は3月以降に行います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術部門（生産系）(2)【正社員】技術部門（機械・設備系）(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】店舗運営企画部門(5)【正社員】管理部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術部門（生産系）
工場でのパン・洋菓子・冷凍生地類の製造、製品の試作・改良、品質管理・衛生、生産管理、製品の企画開発、製造技術開発 など (2)【正社員】技術部門（機械・設備系） 生産設備のメンテナンス、新装置の設計・開発、各種エネルギー管理、省エネルギー対策、生産システムの開発 など (3)【正社員】営業部門 販売促進活動、販売指導、新規開拓、商品の企画・提案、新規取扱店の運営サポート、広告・宣伝、マーケティング など (4)【正社員】店舗運営企画部門 直営店舗のマネジメント、店長業務、販売・接客、店舗内でのパンづくり・料理づくり など (5)【正社員】管理部門 総務、人事、教育、労務、法務、経理、情報システム など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術部門（生産系）(2)【正社員】技術部門（機械・設備系）(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】店舗運営企画部門(5)【正社員】管理部門
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術部門（生産系）(2)【正社員】技術部門（機械・設備系）(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】店舗運営企画部門(5)【正社員】管理部門
岩手、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、大阪、兵庫、福岡 備考：ただし職種により、勤務地の指定あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術部門（生産系）(2)【正社員】技術部門（機械・設備系）(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】店舗運営企画部門(5)【正社員】管理部門
【変形労働時間制】 総労働時間（1ヶ月）：168時間～176時間 備考：ただし職種により、早出・遅出勤務、昼夜交代勤務あり |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術部門（生産系）(2)【正社員】技術部門（機械・設備系）(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】店舗運営企画部門(5)【正社員】管理部門
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：194,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：217,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：225,800円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】技術部門（生産系）(2)【正社員】技術部門（機械・設備系）(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】店舗運営企画部門(5)【正社員】管理部門
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術部門（生産系）(2)【正社員】技術部門（機械・設備系）(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】店舗運営企画部門(5)【正社員】管理部門
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術部門（生産系）(2)【正社員】技術部門（機械・設備系）(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】店舗運営企画部門(5)【正社員】管理部門
完全週休2日制（交替制） 年間休日：111日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年次有給休暇、特別休暇、連続研修休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制度＝資金融資、退職金 組織＝企業年金基金 施設＝独身寮（一部工場のみ）、社員食堂、契約保養所 教育・研修：入社前教育、入社時教育、OJT、フォローアップ教育、社内通信講座、社団法人日本パン技術研究所派遣、長期海外技術研修 など |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術部門（生産系）(2)【正社員】技術部門（機械・設備系）(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】店舗運営企画部門(5)【正社員】管理部門 期間：4月1日～4月14日 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.0年（2022年11月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2023年11月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社前教育、入社時教育、OJT、フォローアップ教育階層別教育、職務系統別教育 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信講座制度あり（修了者に対して「修了補助金」支給） | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員などの若手社員に対してメンター面談を実施 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月1日時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 岩手、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、大阪、兵庫、福岡
- 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
