業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他サービス
|
---|---|
本社 |
東京
|
総合職(ブライダルジュエリーコーディネーター) | 36~40名 |
---|
気になる登録人数 | 1127名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職(ブライダルジュエリーコーディネーター) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(ブライダルジュエリーコーディネーター)
お客様のお話に耳を傾け、ご希望などをしっかりと把握し、婚約指輪・結婚指輪の提案・販売をしていきます。 想いをカタチにしていくやりがいのある仕事です。 また、顧客情報の入力や管理など事務業務もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(ブライダルジュエリーコーディネーター)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(ブライダルジュエリーコーディネーター)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:※Uターン・Iターンなど全国勤務対応可能な方は歓迎します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(ブライダルジュエリーコーディネーター)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:40~19:10 備考:店舗営業時間(11:00~19:00)※店舗により異なります |
職種・仕事内容の詳細 | 店舗スタッフとして、お客様への接客・ご案内を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | WEBインターンシップ・自社説明会 ≫ 1次選考 ≫ 2次(課題)選考 ≫ 最終選考 ≫ 内定 ≫ 社長面談 |
給与 | (1)【正社員】総合職(ブライダルジュエリーコーディネーター)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給) 月給:193,000円~223,000円(一律手当含む) 備考:【銀座本店】月給223,000円 【東京23区、横浜市内、川崎市内】月給213,000円 【首都圏、名古屋、京都、大阪、神戸】月給203,000円 【その他エリア】月給193,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(ブライダルジュエリーコーディネーター)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当 (JC3級資格):3,000円(固定給に含む) 通勤手当50,000円/月まで、時間外手当、資格手当、役職手当、転勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(ブライダルジュエリーコーディネーター)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(ブライダルジュエリーコーディネーター)
年2回 備考:※その他、店舗目標達成により業績賞与、その他報奨金があります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(ブライダルジュエリーコーディネーター)
週休2日(シフト制) 有給休暇:10日 ※入社半年から10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:上記ほか:冬期休暇、誕生日休暇、創立記念日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、社員割引制度、健康診断(年1回)、団体保険、ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(ブライダルジュエリーコーディネーター) 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(ブライダルジュエリーコーディネーター) 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【プリモカレッジ】
社歴1~10年にわたり人間力向上を目指す為の育成プログラム |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ジュエリーコーディネーター検定3級試験 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |