業種 |
建設コンサルタント
建築設計/建設/コンサルタント・専門コンサルタント/住宅
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本社 |
愛知
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大学卒・建設コンサルタント | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】土木設計技術者(2)【正社員】建築設計技術者(3)【正社員】補償コンサルタント技術者(4)【正社員】測量技術者(5)【正社員】土地家屋調査士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木設計技術者
道路、河川、公園、上下水道等のインフラ整備を行うための設計を担当。その他、まちづくりに関する企画、立案、計画、設計、監理、研究などに携わることもあります。 (2)【正社員】建築設計技術者 一級建築士事務所の登録を受けている当社では、公共施設を中心に、多彩な物件の設計や施工管理を行っています。また、既存物件の耐震調査やアスベスト調査、建物の維持管理にかかわる調査業務等も担当します。 (3)【正社員】補償コンサルタント技術者 公共事業に伴って必要になる土地の取得や、建物を移転する場合に発生する可能性がある損失を評価し、補償額を算定します。その他にも、例えば、工場であれば生産設備・休業補償といった分野の算定も担当します。 (4)【正社員】測量技術者 地上測量全般が業務範囲で、基準点測量や精密基盤傾動測量、用地測量などを担当。測量計画の立案→測量→データをもとに図面作成→描画→書類作成が基本的な流れで、測量自体はトランシットやプリズムを用います。 (5)【正社員】土地家屋調査士 不動産(土地または建物)の状況を正確に把握するための調査・測量を担当。資格取得後は、不動産の表示に関する登記の申請手続きの代行も担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木設計技術者(2)【正社員】建築設計技術者(3)【正社員】補償コンサルタント技術者(4)【正社員】測量技術者(5)【正社員】土地家屋調査士
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木設計技術者(2)【正社員】建築設計技術者(3)【正社員】補償コンサルタント技術者(4)【正社員】測量技術者(5)【正社員】土地家屋調査士
愛知 備考:本社/愛知県名古屋市中川区山王1-8-28 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木設計技術者(2)【正社員】建築設計技術者(3)【正社員】補償コンサルタント技術者(4)【正社員】測量技術者(5)【正社員】土地家屋調査士
時差出勤制度 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:希望の出勤形態を選択可能です。 ◇8:00~17:00(休憩12:00~13:00) ※実働8時間 ◇8:30~17:30(休憩12:00~13:00) ※実働8時間 ◇9:00~18:00(休憩12:00~13:00) ※実働8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(Webまたは対面で実施) ↓ ■エントリーシート提出 当社の採用は個性を重視していますので、あなたの個性を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■筆記試験(一般職)・小論文(800文字)・適性検査 ※小論文は、テーマを選択して記述していただきます。 ↓ ■1次面接(部門責任者2名と25分ほどの面接です) 場所:新日本社 ↓ ■最終面接(役員と30分ほどの面接です) 場所:新日本社 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書 、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】土木設計技術者(2)【正社員】建築設計技術者(3)【正社員】補償コンサルタント技術者(4)【正社員】測量技術者(5)【正社員】土地家屋調査士
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:226,500円 ※基本給:226,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:241,000円 ※基本給:241,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木設計技術者(2)【正社員】建築設計技術者(3)【正社員】補償コンサルタント技術者(4)【正社員】測量技術者(5)【正社員】土地家屋調査士
通勤手当(月50,000円まで)、時間外手当、その他諸手当(資格手当、家族手当、役職手当、宿泊日当手当等)通勤交通費一部支給(月5万円まで) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】土木設計技術者(2)【正社員】建築設計技術者(3)【正社員】補償コンサルタント技術者(4)【正社員】測量技術者(5)【正社員】土地家屋調査士
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木設計技術者(2)【正社員】建築設計技術者(3)【正社員】補償コンサルタント技術者(4)【正社員】測量技術者(5)【正社員】土地家屋調査士
年2回 備考:7月・12月 ※通常の賞与に加え、業績賞与として9月に支給される場合もあります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木設計技術者(2)【正社員】建築設計技術者(3)【正社員】補償コンサルタント技術者(4)【正社員】測量技術者(5)【正社員】土地家屋調査士
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝祭日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 備考:年末年始休暇(12/29~1/3) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:全国設計事務所健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、建設コンサルタンツ企業年金基金、確定拠出年金(企業型)、社外積立による退職金制度、各種団体保険、保養所、その他契約保養所を低料金で使用可、健康診断(年1回実施)、功労表彰、永年勤続表彰 時短勤務制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木設計技術者(2)【正社員】建築設計技術者(3)【正社員】補償コンサルタント技術者(4)【正社員】測量技術者(5)【正社員】土地家屋調査士 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を実施しています。
◇新入社員研修 ◇ISO教育 ◇業界団体主催の研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得制度(資格取得にかかる費用を会社が負担する補助金制度) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ISO理解度検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |