| 大学卒・SE職 | 6~10名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 164名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名  | 
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| 初年度 月収例  | 
月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類  | 
履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント  | 
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
 将来SE(システムエンジニア)職を志向する技術職が中心です。 入社数年で実務を通してSE職に育てていきます。  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方)  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
 茨城、東京 備考:最初の勤務地は本人の希望を考慮の上、決定します。 本社・東京事務所/東京都新宿区 茨城事務所/茨城県水戸市  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:00 備考:本社・東京事業所 9:15~18:00 茨城事業所 8:45~17:30 ※上記は共に実働8時間(休憩45分)  | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ソフトウエア開発です。
 仕事にあたっては、コンピュータ、プログラミング等の技術はもちろんですが、ソフトウエア開発の対象業務の知識が必要になります。これらの技術および知識を吸収できる基礎能力がまず求められます(採用面接でのポイントのひとつ)。 また、チーム活動に必要なコミュニケーションおよび説明能力も大切になります。 これらの能力は研修あるいは実務を通して向上していき、数年後には顧客に頼られる上級SEも夢ではありません。 ソフトウエア開発は次のような工程で進みます。上流工程ではシステムエンジニア(SE)への期待が大きくなります。 ・システム提案 ・システム設計 ・プログラム設計、制作、試験 ・システム試験  | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:233,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:240,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:245,000円(一律手当含む)  | 
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| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律役職手当:25,000円(固定給に含む) 一律資格研修手当:4,000円(固定給に含む) 通勤手当、扶養家族手当、時間外手当、資格手当、その他  | 
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回 備考:4月  | 
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回 備考:7月、1月  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社(年数回、当社就業カレンダーに基づく) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は8日、ただし入社半年後に2日加算、最長20日(繰越別途10日まで) 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社創立記念日、祝日、年末年始7日(12月29日~1月4日)、夏季特別休暇、冠婚葬祭など社会生活に必要な休暇 年間休日120日(夏期特別休暇1日を含む)  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 福利厚生: 退職金制度・財形貯蓄制度・住宅融資制度・会社借上施設制度・定期健康診断・慶弔金制度・社員持株制度・JEX会・クラブ活動健保組合保養所<箱根:箱根の森、房総:金谷城スポーツセンター、蓼科:アルペンドルフ白樺、飯田橋:TJKプラザ、その他多数の契約施設あり(法人会員施設、借上保養施設)  | 
| 試用期間 | ■期間
 (1)【正社員】システムエンジニア 期間:3か月 ※労働条件の変更なし  | 
| 研修・見習い期間 | ■期間
 (1)【正社員】システムエンジニア 期間:- ※労働条件の変更なし  | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年4月1日時点) 
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:100.0% 
3年以内女性採用割合:0.0%  | 
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| 平均勤続年数 | 15.8年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.4歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:
 [内容] ■新人教育 入社前研修、入社後研修、担当指導シニア制度、OJT ■シニア教育 シニア研修、OJT ■リーダ教育 リーダ会議(研修)、リーダー以上合同研修 ■定例課会(年8回)、部総会 他課との交流、T.T.(Technical Transfer)、技術指導 ■技術発表会(年1回) ■技術情報 全JOBのJOB報告書の全社員閲覧、技術最新情報の技術回覧、技術セミナー  | 
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| 自己啓発支援 | あり:
 [内容] ■資格取得研修手当(取得期限あり) ■資格手当(一時金支給)  | 
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| メンター制度 | あり:担当シニア制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) 
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| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年10月1日時点) 
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| 受動喫煙対策 | 
屋内喫煙可能場所あり
 各事務所フロア内に喫煙コーナー(喫煙室)あり 
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| 応募方法 | 自由応募
 リクナビからエントリーできます。 当社ホームページあるいは電話での応募を受け付けます。  | 
|---|---|
| 応募資格 | 原則として、2026年3月専門学校、高専、短期大学、大学、大学院卒業見込みの方が対象です。既卒も応募可能です。 | 
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付、セミナー参加時に提出をお願いします)
 成績証明書(大学院生は学部と大学院の両方) 卒業見込み証明書 健康診断書  | 
| 採用前見学会 | 8月:宇宙航空研究開発機構(JAXA) 筑波宇宙センター
 11月:茨城事務所および量子科学技術研究開発機構 那珂研究所(JTー60SAプラズマ実験装置)  | 
| 募集人数 | 6名 | 
| 募集学科 | 学部学科不問(採用実績: 理・工系、IT・ゲーム・映像・情報系、経済・文学 など)。
 ※コンピュータに興味があり、技術力を身に付けたい方。  | 
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会画面」からご予約いただいた方に
 順次視聴URLをご案内いたします。  | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。