株式会社ハスコムモバイル
ハスコムモバイル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ハスコムモバイル

携帯電話・スマートフォン等の販売事業
  • 正社員
業種
専門店(家電・事務機器・カメラ)
その他専門店・小売/各種ビジネスサービス
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 30名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2023年3月~2025年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)
学部・学科不問

<求める人物>
◎誰かの役に立ちたい方
スマートフォンの操作方法がわからないお客様や、料金プランについて悩んでいるお客様などに対して、寄り添った対応をしていただきたいため、人の役に立ちたいというマインドをお持ちの方を歓迎します。

◎変化に対応できる方
業務に必要な知識を一通り身につけても、スマートフォンやタブレットなどの新たな機種が登場したり、新しい料金プランが展開されたりします。新しいモノ・コトに関心があり、随時知識をアップデートしていくなど、変化に対応できる方を求めています。

◎チームワークを大切にできる方
窓口業務ではチームでお客様の接客を行っており、1組のお客様の対応を途中で他のスタッフに引き継ぐことがあります。積極的に他のスタッフとコミュニケーションをとるなど、チームで協働して業務を進めていく意識を持っていただきたいと考えています。

ハスコムモバイルは、北海道内でドコモショップ18店舗を運営。個人・法人のお客様のニーズに合わせて、スマートフォンやタブレットなどの端末や料金プランの提案を行っています。

ハスコムモバイルでは、「当社で働きたい」という意欲を重視した選考を実施しています。ドコモショップを運営する当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
ドコモショップで端末や料金プランの案内、契約手続き、商品の在庫管理などを担う窓口業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道
 備考:北海道内の札幌市・恵庭市・岩見沢市・旭川市・名寄市・稚内市・留萌市・富良野市・砂川市・深川市・沙流郡日高町・日高郡新ひだか町のいずれかの店舗に配属。

◎希望勤務地を選択できます!
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:15~18:15(休憩:1時間)
 備考:※新ひだか店のみ9:00~20:00の間でシフト制(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2026』からエントリー

■会社説明会(対面・WEB)

■適性検査

■採用担当による面談:面接対策・履歴書の添削・適性検査のフィードバックなど
※希望者のみ

■一次面接

■最終面接

■内定
提出書類 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:185,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:195,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:25,000円

 時間外手当(全額支給)
通勤手当(上限なし)
資格手当(月額)/4,250円~93,500円
冬季燃料手当/40,000~80,000円(年1回)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月 ※別途、業績により3月に決算賞与支給(14期連続支給実績あり)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月8日~10日/シフト制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※半日単位で取得可
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:看護休暇、生理休暇、公民休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社宅補助制度、家賃補助 ※条件あり
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
慶弔金・見舞金
定期健康診断(年1回)
持株制度
インフルエンザ予防接種補助
ノートPC貸与
スマホ購入補助制度
引っ越し費用全額会社負担 ・異動雑費支給 ※会社都合の転居を伴う異動の場合
研修制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 19人 6人 68.4%
2022年度 23人 9人 60.8%
2021年度 21人 7人 66.6%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 10人 10人
2023年度 9人 10人
2022年度 10人 13人
3年以内男性採用割合:46.7%
3年以内女性採用割合:53.3%
平均勤続年数 8.2年(2024年10月時点)
平均年齢 31.5歳(2024年10月時点)
研修 あり:社内研修部門によるスキル向上を目的とした研修を実施します。

新入社員研修/入社から約4週間にわたり、社会人のマナーやドコモの基礎知識のほか、店舗配属後の自己学習方法についても学びます。
新入社員フォロー研修/入社から3ヵ月後に集合研修として実施。さらにスキルアップができるようにサポートします。
自己啓発支援
メンター制度 あり:育成トレーナー制度/年齢の近い先輩社員がトレーナーとして新入社員にマンツーマンでつき、1年間サポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人15人
取得対象者数 0人15人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 32.5%
(2024年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

旭川大学短期大学部、大原法律公務員専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、札幌大学、星槎道都大学、東海大学、藤女子大学、北翔大学、北翔大学短期大学部、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道芸術デザイン専門学校、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道武蔵女子短期大学、酪農学園大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ハスコムモバイル
住所:〒064-0824 北海道札幌市中央区北4条西20丁目2番25号 ハスコム札幌ビル
TEL:011-688-6462
MAIL:recruit-hm@hascom-mobile.jp
担当:採用担当 土居
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。