業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
その他専門店・小売/各種ビジネスサービス |
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本社 |
北海道
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大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ドコモショップで端末や料金プランの案内、契約手続き、商品の在庫管理などを担う窓口業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考:北海道内の札幌市・恵庭市・岩見沢市・旭川市・名寄市・稚内市・留萌市・富良野市・砂川市・深川市・沙流郡日高町・日高郡新ひだか町のいずれかの店舗に配属。 ◎希望勤務地を選択できます! |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:15(休憩:1時間) 備考:※新ひだか店のみ9:00~20:00の間でシフト制(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面・WEB) ↓ ■適性検査 ↓ ■採用担当による面談:面接対策・履歴書の添削・適性検査のフィードバックなど ※希望者のみ ↓ ■一次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:25,000円 時間外手当(全額支給) 通勤手当(上限なし) 資格手当(月額)/4,250円~93,500円 冬季燃料手当/40,000~80,000円(年1回) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※別途、業績により3月に決算賞与支給(14期連続支給実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日~10日/シフト制 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※半日単位で取得可 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇、生理休暇、公民休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社宅補助制度、家賃補助 ※条件あり 退職金制度(勤続3年以上) 制服貸与 慶弔金・見舞金 定期健康診断(年1回) 持株制度 インフルエンザ予防接種補助 ノートPC貸与 スマホ購入補助制度 引っ越し費用全額会社負担 ・異動雑費支給 ※会社都合の転居を伴う異動の場合 研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.7%
3年以内女性採用割合:53.3% |
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平均勤続年数 | 8.2年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.5歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修部門によるスキル向上を目的とした研修を実施します。
新入社員研修/入社から約4週間にわたり、社会人のマナーやドコモの基礎知識のほか、店舗配属後の自己学習方法についても学びます。 新入社員フォロー研修/入社から3ヵ月後に集合研修として実施。さらにスキルアップができるようにサポートします。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:育成トレーナー制度/年齢の近い先輩社員がトレーナーとして新入社員にマンツーマンでつき、1年間サポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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