業種 |
医療関連・医療機関
食品/コンサルタント・専門コンサルタント/化粧品/医薬品
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本社 |
東京
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2025年卒新卒採用 学士・修士 | 6~10名 |
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2025年卒新卒採用 博士 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 644名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発職(検査運営課) (3)【正社員】研究開発職(データマネジメント課) (4)【正社員】研究開発職(統計解析課) (5)【正社員】研究開発職(臨床学術課) (6)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発職(検査運営課) (3)【正社員】研究開発職(データマネジメント課) (4)【正社員】研究開発職(統計解析課) (5)【正社員】研究開発職(臨床学術課) (6)【正社員】事務職
職種・仕事内容をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発職(検査運営課) (3)【正社員】研究開発職(データマネジメント課) (4)【正社員】研究開発職(統計解析課) (5)【正社員】研究開発職(臨床学術課) (6)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発職(検査運営課) (3)【正社員】研究開発職(データマネジメント課) (4)【正社員】研究開発職(統計解析課) (5)【正社員】研究開発職(臨床学術課) (6)【正社員】事務職
東京 備考:東京都文京区小石川1丁目4番1号 住友不動産後楽園ビル2階 ・東京メトロ南北線「後楽園駅」8番出口より徒歩1分 ・東京メトロ丸の内線「後楽園駅」4b出口より徒歩5分 ・都営三田線・大江戸線「春日駅」A4・A5出口より徒歩1分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発職(検査運営課) (3)【正社員】研究開発職(データマネジメント課) (4)【正社員】研究開発職(統計解析課) (5)【正社員】研究開発職(臨床学術課) (6)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
エビデンス取得を希望する企業へヒト臨床試験(ヒト試験)の提案をし、受託までをサポートします。 学会発表の代行やセミナーでの講演、展示会の説明員も担当します。 【研究開発職】 1.検査運営課:試験に参加するモニターを募集する業務、事前説明会、試験スケジュール、モニターや検査会社の調整役など試験に係る全般的な業務をします。 又、クリニックでは看護師、臨床検査技師等による検査業務を行います。 2.データマネジメント課:モニターから提出された書類やクリニックからの試験データの管理等のデータマネジメント、モニタリング業務を行います。 3.統計解析課:結果データの統計解析を行います。臨床学術課と連携して、自社研究の窓口も担当します。 4.臨床学術課:報告書作成業務、文献調査、メディカルライティングを担当します。新たなバイオマーカーの発掘や共同研究テーマの立案も行います。 【事務職】 総務関連:社内外の総務・人事・経理、監査等を担当します。 法務・知的財産関連:契約書の事前審査、契約書の雛型、締結済み契約書の管理・保管などを行います。必要に応じてお客様や顧問弁護士とのやりとりも行います。サービス名などの商標の登録・管理や、自社で開発された技術の特許申請業務を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発職(検査運営課) (3)【正社員】研究開発職(データマネジメント課) (4)【正社員】研究開発職(統計解析課) (5)【正社員】研究開発職(臨床学術課) (6)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 月給:257,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:34,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:267,000円~292,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,000円~39,750円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発職(検査運営課) (3)【正社員】研究開発職(データマネジメント課) (4)【正社員】研究開発職(統計解析課) (5)【正社員】研究開発職(臨床学術課) (6)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 大学 卒業見込みの方 一律住宅手当及び通勤手当:0円~40,000円(固定給に含む) 一律自主勉強手当:3,000円(固定給に含む) 一律身だしなみ手当:2,000円(固定給に含む) 一律掲載承諾手当:2,000円(固定給に含む) 一律禁煙手当:5,000円(固定給に含む) 大学院 卒業見込みの方 一律住宅手当及び通勤手当:0円~40,000円 一律自主勉強手当:3,000円 一律身だしなみ手当:2,000円 一律掲載承諾手当:2,000円 一律禁煙手当:5,000円 備考:禁煙手当は初回10,000円支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発職(検査運営課) (3)【正社員】研究開発職(データマネジメント課) (4)【正社員】研究開発職(統計解析課) (5)【正社員】研究開発職(臨床学術課) (6)【正社員】事務職
年1回 備考:7月(業績・査定により変動有) |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発職(検査運営課) (3)【正社員】研究開発職(データマネジメント課) (4)【正社員】研究開発職(統計解析課) (5)【正社員】研究開発職(臨床学術課) (6)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月(業績・査定により変動有) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発職(検査運営課) (3)【正社員】研究開発職(データマネジメント課) (4)【正社員】研究開発職(統計解析課) (5)【正社員】研究開発職(臨床学術課) (6)【正社員】事務職
完全週休2日制 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:バースデー休暇、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
給与制度(年収): 社員A:年収422万円(月給28.5万円) 主任A:年収583万円(月給34.9万円) 係長A:年収652万円(月給38万円) 課長A:年収900万円(月給48.7万円) 部長A:年収1100万円(月給59.5万円) *賞与は業績により変動します |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.2%
3年以内女性採用割合:34.8% |
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平均勤続年数 | 3.1年(2023年11月15日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 27.0歳(2023年11月15日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員ビジネスマナーセミナー 職場リーダー養成研修
リーダー・管理職育成セミナー 等 |
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自己啓発支援 | あり:自主勉強手当 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:面談あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:リーダー・管理職育成セミナー 等 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:一般教養テスト | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |