こんにちは！
ライヴェックス採用担当の下田です！
今年度、ライヴェックスには9名の新入社員が入社しました！
4～5月でみっちり研修をして、6月から営業に出ています。
毎日、いろんなことを覚え、初めてのことを経験している新入社員へインタビューを行いました。
入社後のイメージが学生の皆様に伝われば良いな、と思っておりますので是非ご覧ください♪
≪本社 営業3部一課 Oさん≫
(1)ライヴェックスを選んだ理由
就職活動中、説明会や面接しか受けてなかったのですが、
ライヴェックスで初めて実際に働いてる社員の方と面談という形で話せました。
具体的に働いているところを教えてくださり、当時学生だった自分に熱心に接してくれたので、
お客様と接する時はもっと寄り添っているイメージがその場でできました。
そんな先輩社員の姿がかっこよく見えて、この人から学びたい・教わりたいと思いました！
(2)実際入社してみて感じたギャップ
ライヴェックスではOJT制度が導入されていて、ペア上司から都度学ぶことが多い環境です。
面談時に憧れた社員の方がペア上司になりましたが、
意外と干渉しないタイプで、言動などで冷たく感じることもしばしば…(笑)
ただ、BtoBで取引先の方と接する仕事なので、
その際に恥ずかしくないようにご指導いただいているのだと思います。
この厳しいご指導が自分自身の成長と契約に繋がるのだなと日々感じています。
(3)研修を終えての感想・営業に出始めての感想
研修の内容が幅広く、毎日違う研修を行うため、研修内容を覚えておくのが大変でした。
自分の復習不足もありますが、一回研修しただけで理解されてると思われるのが辛かったです。
営業出始めてからの感想は、
社会は理不尽なことも多く、今までの経験が通用しないな、と痛感しています。
一年間様々なことを経験しないとわからないことも多いと思うので、
新卒の内に、クレームを貰わない程度にたくさん失敗して成長していきたいと思っています！
憧れの上司のもとで働けているOさんですが、ギャップを感じることが多いようですね…
私から見たOさんの上司は冷たい印象は無いので、指導の為に厳しくしていたり、Oさんを思っての指導だな、と感じています！
入社から1年間は、社会の理不尽さや自分の失敗の多さに
めげそうになることも多々あると思いますが、Oさんの持ち前の明るさで日々成長し、頑張ってほしいです♪
