フジテック株式会社
フジテック
フジテック株式会社
タッピンねじ/建築/資材/ボルト/ねじ/金属/素材/エクステリア
| 業種 |
建材・エクステリア
金属製品／建設／商社（建材・エクステリア）／商社（金属）
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| モノづくりコーディネーター・企画営業 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
モノづくりコーディネーター・企画営業
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は、お客様の願いを叶える建築資材を開発したいという想いでモノづくりに努めています。
そのため、人に喜ばれるアイデアを具現化できるか、新しいモノをつくることにワクワクできるかが重要になると考えています。
・モノづくりをしてみたい
・基盤を支えて安心を提供したい
・新製品開発に興味がある
・努力を続けるのが得意だ
・アイデア力に自信あり！
・手を動かすのが好きだ
・器用さが取り柄
一つでも当てはまる方は、ぜひフジテックへ。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター・企画営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター・企画営業
日本中の建物が、部品一つをとっても安全で安心できるように新製品を造り続けます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター・企画営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター・企画営業
大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター・企画営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間30分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター・企画営業
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：220,000円（一律手当含む） ※基本給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター・企画営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律皆勤手当：10,000円（固定給に含む） 時間外手当、技術手当、役職手当、家族手当、通勤手当、食事手当 ※技術手当は生産装置の基本操作ができるようになったら17,000円を毎月支給 ※食事手当は会社指定の弁当利用者に限る。 |
| 昇給 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター・企画営業
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター・企画営業
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター・企画営業
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※有給平均取得日数13.4日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】モノづくりコーディネーター・企画営業 期間：入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.5年（2022年3月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：OJT研修、動画研修、社内技術研修、内定者研修、新入社員研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得の奨励 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：役職者との定期的な面談 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
今年度、対象者なし
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| キーワード | ＃大阪＃転勤なし＃八尾＃東大阪＃地元愛＃地域貢献＃地域創生＃モノづくり＃選べるキャリアステップ＃製造＃企画営業＃品質管理＃商品開発＃開発部門＃安心＃安全＃街づくり＃建築資材＃素材＃提案営業＃丁寧＃コツコツ＃環境＃SDGｓ＃環境保全＃地球に優しい＃研修充実 |
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採用実績校
大阪大谷大学、大阪学院大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、帝塚山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
大阪 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
