業種 |
各種ビジネスサービス
印刷関連/情報処理
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本社 |
東京
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大学卒:営業職 | 1~5名 |
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大学卒:技術職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 150名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職(購買業務)(3)【正社員】技術職(IT) 印西BPOセンター(4)【正社員】技術職(機械メンテナンスエンジニア) 石岡BPOセンター(5)【正社員】製造職 印西BPOセンター(6)【正社員】製造職(プリントオペレーター) 石岡BPOセンター |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
勤務地:本社、小石川オフィス 当社ならではの印刷技術やツール活用のノウハウを駆使した印刷物を用いて、お客さまにとって最適なソリューションの提供を目指す、提案営業の仕事をします。 (2)【正社員】事務職(購買業務) 勤務地:本社 仕入先への見積依頼、交渉、発注他、営業手配書類・原稿の確認等営業と連携して行う作業がメインです。 (3)【正社員】技術職(IT) 印西BPOセンター 勤務地:印西BPOセンター お客様から頂いた印字データを加工し、通知物へ印字するシステム開発や電子データの生成を行います。 (4)【正社員】技術職(機械メンテナンスエンジニア) 石岡BPOセンター 勤務地:石岡BPOセンター 主に石岡BPOセンター内の設備全般や印刷機の管理を行い、設備関係の業者対応を行います。 (5)【正社員】製造職 印西BPOセンター 勤務地:印西BPOセンター 技術職(IT)が開発したシステムを使用し、印字用データを作成。専用プリンターを使用し、専用用紙への印字を行います。また、印字済用紙について、裁断・折等加工し、封入封緘する。 (6)【正社員】製造職(プリントオペレーター) 石岡BPOセンター 勤務地:石岡BPOセンター 印字用プリントデータを作成する為のシステム開発や大型プリンターを使用して印刷物を3種類(折・シート・巻)の形態に出力したり、印字済みの帳票を封入封緘したりします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職(購買業務)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】技術職(IT) 印西BPOセンター(6)【正社員】製造職(プリントオペレーター) 石岡BPOセンター 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】技術職(機械メンテナンスエンジニア) 石岡BPOセンター(5)【正社員】製造職 印西BPOセンター 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職(購買業務)
東京 備考:本社:東京都文京区向丘1-13-1 小石川オフィス:東京都文京区小石川5-36-5 7階 ◎転居を伴う転勤はありません (3)【正社員】技術職(IT) 印西BPOセンター(5)【正社員】製造職 印西BPOセンター 千葉 備考:印西BPOセンター:千葉県印西市牧の台2-1-7 ◎転居を伴う転勤はありません (4)【正社員】技術職(機械メンテナンスエンジニア) 石岡BPOセンター(6)【正社員】製造職(プリントオペレーター) 石岡BPOセンター 茨城 備考:石岡BPOセンター:茨城県石岡市柏原13 ◎転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職(購買業務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) (3)【正社員】技術職(IT) 印西BPOセンター(4)【正社員】技術職(機械メンテナンスエンジニア) 石岡BPOセンター(5)【正社員】製造職 印西BPOセンター(6)【正社員】製造職(プリントオペレーター) 石岡BPOセンター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■書類選考 下記3点をご提出下さい。 ◎OpenES(リクナビ上にて提出) ◎成績証明書(メールにて提出) ◎卒業見込証明書 ※既卒の方は卒業証明書 (メールにて提出) ↓ ■1次面接・適性検査 ↓ ■2次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 下記の書類(3点)をご提出下さい。
1.OpenES(リクナビ上にて提出) 2.成績証明書(メールにて提出) 3.卒業見込証明書(メールにて提出) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:252,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:194,500円 固定残業代/月:43,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:262,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:204,500円 固定残業代/月:43,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:252,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:194,500円 固定残業代/月:43,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:短大・高校専卒についてはリクナビ2025では募集しておりません。 (2)【正社員】事務職(購買業務) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:209,500円(一律手当含む) ※基本給:194,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:219,500円(一律手当含む) ※基本給:204,500円 大学 卒業の方 月給:209,500円(一律手当含む) ※基本給:194,500円 備考:短大・高校専卒についてはリクナビ2025では募集しておりません。 (3)【正社員】技術職(IT) 印西BPOセンター(6)【正社員】製造職(プリントオペレーター) 石岡BPOセンター 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:199,500円(一律手当含む) ※基本給:184,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:209,500円(一律手当含む) ※基本給:194,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:219,500円(一律手当含む) ※基本給:204,500円 備考:短大・高校専卒についてはリクナビ2025では募集しておりません。 (4)【正社員】技術職(機械メンテナンスエンジニア) 石岡BPOセンター(5)【正社員】製造職 印西BPOセンター 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:199,500円(一律手当含む) ※基本給:184,500円 備考:短大・高校専卒についてはリクナビ2025では募集しておりません。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律能力開発手当:15,000円(固定給に含む) 一律営業職手当:43,000円(固定給に含む) 備考:能力開発手当は、40歳未満の一般職が支給対象 通勤交通費全額支給 残業手当(固定残業時間超過分を全額支給) 住宅手当(月額) など (2)【正社員】事務職(購買業務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律能力開発手当:15,000円(固定給に含む) 備考:能力開発手当は、40歳未満の一般職が支給対象 ※今回募集している事務職は事務職手当は付きませんが、残業した分残業手当が支給されます。 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額) (3)【正社員】技術職(IT) 印西BPOセンター ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律能力開発手当:15,000円(固定給に含む) 備考:能力開発手当は、40歳未満の一般職が支給対象 技術職手当は取得している資格によって変動します。 職種別手当として技術職手当支給 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額) など (4)【正社員】技術職(機械メンテナンスエンジニア) 石岡BPOセンター ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律能力開発手当:15,000円(固定給に含む) 備考:能力開発手当は、40歳未満の一般職が支給対象 ※技術職(工作機械)については技術職手当は付きません。 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額) (5)【正社員】製造職 印西BPOセンター(6)【正社員】製造職(プリントオペレーター) 石岡BPOセンター ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律能力開発手当:15,000円(固定給に含む) 備考:能力開発手当は、40歳未満の一般職が支給対象 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職(購買業務)(3)【正社員】技術職(IT) 印西BPOセンター(4)【正社員】技術職(機械メンテナンスエンジニア) 石岡BPOセンター(5)【正社員】製造職 印西BPOセンター(6)【正社員】製造職(プリントオペレーター) 石岡BPOセンター
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職(購買業務)(3)【正社員】技術職(IT) 印西BPOセンター(4)【正社員】技術職(機械メンテナンスエンジニア) 石岡BPOセンター(5)【正社員】製造職 印西BPOセンター(6)【正社員】製造職(プリントオペレーター) 石岡BPOセンター
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職(購買業務)(3)【正社員】技術職(IT) 印西BPOセンター(4)【正社員】技術職(機械メンテナンスエンジニア) 石岡BPOセンター(5)【正社員】製造職 印西BPOセンター(6)【正社員】製造職(プリントオペレーター) 石岡BPOセンター
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:128日 有給休暇:10日~40日 ※※別途失効積立休暇制度60日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※他に誕生日休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:・通勤交通費全額支給 ・クールビズ・ウォームビズ(通年ノーネクタイ)など 制度:・人事評価制度 能力評価、年1回 業績評価、年1回 ・人事希望表制度 ・退職金制度 ・住宅補助手当 提携保養施設(星野リゾート)に最大50,000円会社負担で宿泊できます。 リゾナーレ八ヶ岳は従業員であれば1伯当たり2,500円、その他(家族・友人等)でも 格安で宿泊可能です。 施設:・提携保養施設(星野リゾート) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職(購買業務)(3)【正社員】技術職(IT) 印西BPOセンター(4)【正社員】技術職(機械メンテナンスエンジニア) 石岡BPOセンター(5)【正社員】製造職 印西BPOセンター(6)【正社員】製造職(プリントオペレーター) 石岡BPOセンター 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職(購買業務)(3)【正社員】技術職(IT) 印西BPOセンター(4)【正社員】技術職(機械メンテナンスエンジニア) 石岡BPOセンター(5)【正社員】製造職 印西BPOセンター(6)【正社員】製造職(プリントオペレーター) 石岡BPOセンター 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:29.4%
3年以内女性採用割合:70.6% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年2月1日時点)
正社員のみの実績になります。
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平均年齢 | 42.6歳(2024年3月1日時点)
正社員のみの実績になります。
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研修 | あり:新入社員研修、Web研修、新任管理職研修、ビデオ研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(キャリア教育・SDプログラムの資格取得の支援) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
積極的に夏期採用実施中! | 当社では積極的に夏期採用実施中です!
応募から内々定まで約2週間! 少しでもご興味がございましたら是非エントリー、説明会参加お待ちしております! |
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【WEB説明会】 | 現在WEB説明会について予約受付中です!
まずは説明会に参加頂き当社について知っていただき、ご興味があれば選考へ進んでいただきたいです! 今後も随時開催予定ですので皆様のご予約お待ちしております! |
女性活躍推進法に基づく行動計画 | 新卒採用に占める女性の割合を50%以上に設定 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |