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株式会社マツダ・シティーズ

建設/ゼネコン

OpenES
正社員

業種	建設コンサルタント
本社	大阪

直近の説明会・面接	2025-09-30 10:00:00.0　会社説明会

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・専門学卒　建築施工管理・営業職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	19名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月10日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・専門学卒　建築施工管理・営業職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月30万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■文系・理系不問
全学部・全学科　2026年3月大学・大学院・専門学校を卒業予定の方

「施工管理の仕事に興味がある」
「建築に興味がある」
そんな思いがある方は文理不問で大歓迎！

もちろん、建築系学部・建築系学科卒の方は、
これまで学んだことを活かせるチャンスです！

＼こんな方を求めています／
＊建築業界でチャレンジしたい方
＊お客様や一緒に働く仲間を大切にできる方
＊チームワークを大事にできる方

目の前の仕事に誠実に向き合える方であれば、
知識がなくても着実に成長できる環境があります。
ぜひ一緒に、世の中に形となって残る仕事で感動を味わいましょう！

募集概要

職種	(1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業職
仕事内容	(1)【正社員】建築施工管理建築プロジェクトの現場責任者として、スタートからゴールまでを指揮する重要な役割をお任せします。品質、工程、安全、原価管理の全てを統括し、現場チームと力を合わせて、建築物の完成を目指しましょう。 (2)【正社員】営業職お客様との打ち合わせをはじめ、現地調査や積算、見積書の作成から現場予算の組み立て、協力業者の選定まで幅広く担当します。アイデアを活かした提案で、お客様のニーズに応じた建物づくりを支えましょう。
応募資格	(1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業職　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業職　大阪　備考：建築施工管理：基本的に大阪府内の建築現場へ直行直帰となります　　　営業職：本社勤務
勤務時間	(1)【正社員】建築施工管理　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） (2)【正社員】営業職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業職　専門卒業見込みの方　　月給：280,969円～290,797円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：37,969円～39,297円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　高専卒業見込みの方　　月給：280,969円～300,625円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：37,969円～40,625円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：300,625円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：40,625円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：大学卒/大学院了/高専卒（7年制）：月給300,625円専門学校卒（2年制）/高専卒（5年制）：月給280,969円専門学校卒（3年制）：月給290,797円
手当	(1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業職　・交通費全額支給・残業手当・深夜勤務手当・家族手当（配偶者：5千円、子：2千円／1人※18歳迄）・役職手当・出張手当・運転手当・住宅手当 ※家賃5万円未満の借家／月額3千円 ※家賃5万円以上10万円未満の借家／月額5千円 ※家賃10万円以上と持家／月額8千円・資格手当（毎月／上限2万円迄） ※建築施工管理技士／1級：2万円、2級：1万円 ※建築士／1級：2万円、2級：1万円
昇給	(1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業職　年1回
賞与	(1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業職　年2回　備考：7月・12月／2年目以降平均5ヶ月分～
休日・休暇	(1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業職　完全週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤の場合は代休を取得していただきます　年間休日：124日　有給休暇：10日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：・有給休暇 ※有給休暇付与日数のうち5日（40時間分）を限度として1時間単位で取得可能
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））待遇・福利厚生：・企業年金基金・社宅制度（規定あり）・退職金（勤続2年以上）・永年勤続表彰（5年ごとに金一封付与）・慶弔見舞金・定期健康診断(年1回) ・脳ドック（50歳以上の社員対象）・医療保障保険・がん補償特約就業不能保険・死亡保険・重度就業不能保険・保養施設（会員制リゾートホテル）・各種研修・社員持株会・社員旅行（ハワイ、ラスベガス、シンガポール、ドバイ、バルセロナなど海外が中心です）
試用期間	■期間 (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】営業職　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	5人	4人	20.0%
2022年度	3人	2人	33.3%
2021年度	10人	5人	50.0%

（2025年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	7人	0人
2023年度	4人	1人
2022年度	3人	0人

3年以内男性採用割合：93.3%
3年以内女性採用割合：6.7%

平均勤続年数

13.0年（2025年時点）

平均年齢

36.0歳（2025年時点）

研修

あり：
■新入社員研修【2ヶ月間】
◇新入社員研修・・・外部研修含む
◇導入研修
座学研修・図面研修等
◇現場見学
各現場をローテーションによる見学・・・各現場の雰囲気を体験していただきます。

■新入社員フォローアップ研修【7月】
定期的にフォロー研修を取り入れて、少しでも日常の不安を取り除ける工夫をしています。
先輩社員との面談

■登山研修【9月】
社員・協力業者の皆さんと親睦を深めていただきます。

■新入社員フォローアップ研修【10月】
入社後、6ヶ月を振り返っていただきます。

■面談(1年目)・・・総務部による面談

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

■2年目以降研修
◇その他、実用に応じて臨時開催

自己啓発支援

あり：資格所得助成金制度あり

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

23.0時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

8.7日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙屋外喫煙スペースあり

その他の情報

採用実績校

明石工業高等専門学校、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大手前大学、京都外国語大学、京都建築大学校、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、修成建設専門学校、摂南大学、中央工学校ＯＳＡＫＡ、帝塚山大学、日本工業大学、福井工業大学、明治大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系
主な勤務地: 大阪
応募資格: 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社マツダ・シティーズ
大阪市平野区長吉川辺3丁目1番14号
TEL：（06）6700-1282（代表）

採用担当　旭　・　矢津田
TEL：（06）6700-6282

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2025/01/27