業種 |
専門店(自動車関連)
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本社 |
岩手
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大卒:営業1 | 1~5名 |
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メカニック | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】メカニック |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
自動車の販売 自動車保険の販売 販売後のフォローアップ (2)【正社員】メカニック 自動車の点検・整備 部品・アクセサリーの販売 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】メカニック
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】メカニック
岩手 備考:県内の転勤あり |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】メカニック
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】メカニック
短大 卒業見込みの方 【月給+販売手当て(営業職)】 月給:170,000円 販売手当て(営業職):販売インセンティブ(営業職) 専門 卒業見込みの方 【月給+販売手当て(営業職)】 月給:180,000円 販売手当て(営業職):販売インセンティブ(営業職) 高専 卒業見込みの方 【月給+販売手当て(営業職)】 月給:190,000円 販売手当て(営業職):販売インセンティブ(営業職) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+販売手当て(営業職)】 月給:200,000円 販売手当て(営業職) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 【月給+販売手当て(営業職)】 月給:210,000円 販売手当て(営業職) 短大/専門 卒業の方 【月給+販売手当て(営業職)】 月給:180,000円 販売手当て(営業職) 高専 卒業の方 【月給+販売手当て(営業職)】 月給:190,000円 販売手当て(営業職) |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】メカニック
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】メカニック
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】メカニック
週休2日制(年間休日112日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】メカニック 期間:3か月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:BMWJapan研修センターおよびWebでの研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:整備士資格取得、保険取扱人資格等支援制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:職能・階級に応じた研修あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:全国ディーラー従業員対象の表彰制度あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |