株式会社コスモテック

間もなく創業30年を迎える当社ですが、離職率はわずか5％。その背景にあるのは、多様な個性を受け入れ、社員を大切にする社風です。基本的に仕事は一人で行動することが多いため、立ち話などインフォーマルなコミュニケーションで情報共有をすることが重要。「今日はどうだった？」から始まる会話が活発で、上司にも気軽に声をかけやすく、若手も自分の意見を反映させやすいのです。部署ごとの仕切りのないオープンなオフィスも、この風土を後押し。自分で考えて行動し、それが尊重されやすいという、大きすぎない会社だからこそ可能な一人ひとりが生き生きと活躍できる環境。これこそが私たちコスモテックの自慢の企業文化です。

お客様の9割が県下JAグループであり、そのIT機器の安定稼働を担うカスタマーエンジニアとネットワークエンジニアが皆さんの仕事となります。機器の保守だけでなく構築や配線工事、修理なども含まれるため、幅広い知識が必要。そして、そのぶん幅広く活躍することができます。必要な知識や技術は入社後の研修ですべて修得できるため、専攻は不問！ゼロからのスタートで一人前に成長できます。現場では機器の調子を見るだけでなく、お客様の言動からベストな対応を察することが大切。洞察力が磨かれます。そうした人間力をも発揮することで、「何かおかしい」「でもコスモテックに頼めば安心！」というお客様からの厚い信頼をいただいています。

入社後はまず、外部研修で半年間、ITの基礎から徹底的に学びます。その後は先輩社員によるOJT、それから少しずつ1人で顧客に出向く業務を増やしていきます。もちろん先輩がしっかりとバックアップしますから心配はご無用。「どうすればいいと思う？　よしやってみよう！」といった声かけから、個人で徹底的に考え、率先して行動する力を身につけます。この「考え抜く力」と「行動力」こそが、当社エンジニアの伝統の精神です。その後は、経験の中でスキルアップしていくことになります。以降も各種研修がありますが、特徴的なのは自分が勉強したいことを会社に申請し、研修受講や資格取得ができること。自分で自分を育てて行ける環境です。