業種 |
医薬品
その他サービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/医療関連・医療機関 |
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本社 |
東京
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大学院/大卒:医薬総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 469名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】医薬総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】医薬総合職
当社の受託部門、または派遣先の製薬や医療機器メーカーにおいて、主にCRA(臨床開発モニター)として活躍します。CRAのほか、品質管理やデータマネジメント、統計解析、などポジションの選択肢は多彩です。 |
応募資格 | (1)【正社員】医薬総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】医薬総合職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】医薬総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:※派遣就業の場合はクライアント先ルールに準ずる 9:00~18:00(実働8時間/1日) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】医薬総合職
大学 卒業見込みの方 月給:275,000円 ※基本給:275,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:285,000円 ※基本給:285,000円 備考: 2026年度より月給が引き上げとなります。 大学卒の場合 月給:275,000円 大学院卒または薬学部(6年制)の場合 月給:285,000円 ※残業代・出張費・出張日当は別途支給します。 ※研修期間中(最大3ヶ月間)は一部条件変更有り 大学卒 月給:250,000円 大学院了 月給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】医薬総合職
交通費支給(当社規定あり)、残業手当(全額)、出張費、出張手当、CRA手当 |
昇給 | (1)【正社員】医薬総合職
年1回 備考:毎年4月査定 |
賞与 | (1)【正社員】医薬総合職
備考:年俸制 |
休日・休暇 | (1)【正社員】医薬総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:完全週休2日制(土日)、GW・祝日、夏季休暇(派遣就業の場合はクライアント先カレンダーに準ずる)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ◆年間休日120日以上(派遣就業の場合はクライアント先カレンダーに準ずる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・育児短時間勤務制度 ・延長保育補助金制度(当社規定による) ・図書購入費補助金制度 ・インフルエンザ予防接種 ・TOEIC団体受験 ・フレックスタイム制の導入(コアタイム10:00~15:00) ※派遣就業の場合はクライアント先ルールに準ずる ・選抜英語研修(無料/週1回業務終了後) ・テレワーク就労制度(原則週2回 現在は全日で可能) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】医薬総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.4%
3年以内女性採用割合:74.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■導入研修(200時間)
…医薬品開発や臨床開発の流れ、品質保証、DM・統計解析、総括報告書の作成方法などの基礎・専門知識の習得 ・継続研修(年間40時間) …臨床開発(治験)に必要な知識・能力の維持・向上のため社内講師・大学講師による研修等を実施。 ・研修 …海外の治験動向などの吸収の他、学会・外部セミナーへの参加など。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして、会社が認めた場合は資格取得費用の一部補填、図書購入費補助金制度、TOEIC団体受験 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:営業担当および人事担当者によるキャリアに関する相談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:CRA認定制度
…臨床開発(治験)に携わる能力があるかの検定を実施。 ※200時間の導入研修・40時間の継続研修などの充実のフォローがあるので、ご安心ください。 |
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月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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