業種 |
印刷関連
広告/インターネット関連/情報処理/半導体・電子部品・その他
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・営業職/技術職/企画職/ | 301名~ |
---|
気になる登録人数 | 11955名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 301名~ |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系(3)【正社員】企画系 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系
研究開発、商品開発、生産技術、システム開発ほか (2)【正社員】営業・事務系 営業、販売促進、総務、法務、財務ほか (3)【正社員】企画系 IT、マーケティング、クリエイティブ関連ほか |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系(3)【正社員】企画系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系(3)【正社員】企画系
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:東京、大阪、他全国各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系(3)【正社員】企画系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実労働時間8時間 (標準勤務時間9:00~18:00) |
採用ステップ&スケジュール | ■会員登録
リクナビ、またはトッパン新卒採用ホームページから 会員登録し、マイページのID・パスワードを取得してください。 説明会、選考の詳細情報は全てマイページで提供いたします。 ▼ ■説明会・選考(面接、適性検査) ※詳細につきましては、随時新卒採用ホームページでお知らせいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系(3)【正社員】企画系
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:241,000円 備考:大学院卒は修士了の場合。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系(3)【正社員】企画系
家族手当、研究員手当、役付手当、交通費支給 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系(3)【正社員】企画系
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系(3)【正社員】企画系
年2回 備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系(3)【正社員】企画系
完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日(6月4日) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:メモリアル休暇、半日休暇制度、年次有給休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度)、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系(3)【正社員】企画系 期間:入社後2か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.3%
3年以内女性採用割合:43.7% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:ファーストキャリアプラン(入社前から入社3年目までの体系的育成制度)、海外トレーニー制度(グローバル人財育成のための施策)、その他選択研修・部門研修などが有ります。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)、チャレンジスクール(通信教育) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:トレーナー制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
|
募集学科 | <技術系>
機械、電気・電子・通信系、化学・材料系、情報・画像系、物理・数理系、バイオ・環境系ほか <営業・事務系> 全学部全学科 <企画系> 全学部全学科 特にIT系、マーケティング系、美術・デザイン系の大学、学部、学科 |
---|---|
採用人員 | 【2023年度実績】
<技術系>220名 <営業・事務系>170名 <企画系>60名 |
採用実績校 | 全国国公私立大学・大学院 |
選考方法 | 【2025年度予定】
<技術系>書類審査、適性検査、面接 <営業・事務系>書類審査、適性検査、グループディスカッション、面接 <企画系>書類審査、適性検査、グループディスカッション、企画職適性判定(面接、または作品プレゼン)、面接 |
応募方法 | まずは技術系、営業・事務系、企画系ともに
リクナビまたは新卒採用ホームページから会員登録をしてください。 会員登録後、マイページが開設されます。 説明会、選考などの詳細情報はマイページに提供いたします。 |
選考会場 | 東京(本社)および、札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡等の各地方会場でも選考を実施 |
ココをチェック | TOPPANは、多くの方がイメージするであろう「印刷」の会社ではありません。
キーワードは「モノつくり」と「コトつくり」。 常に生活者の視点を忘れず、クライアントの潜在的なニーズを掘り起こし、 共に新しい価値を創り出していきます。 そのアプローチは「印刷」の枠を越え、イベントやキャンペーンの企画・運営、 ビッグデータやVRを活用したサービスなど多岐に渡ります。 TOPPANも皆さんも可能性は無限に広がっています。 このフィールドで共にチャレンジしませんか? |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |