業種 |
化学
医薬品/印刷関連
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本社 |
東京
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総合職 | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業・スタッフ系)(3)【正社員】総合職(生産系)(4)【正社員】総合職(情報・システム系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)
基礎研究/応用開発/プロセス開発 (2)【正社員】総合職(営業・スタッフ系) 営業/スタッフ/その他 (3)【正社員】総合職(生産系) 生産管理/直接生産/品質保証 (4)【正社員】総合職(情報・システム系) 情報系/システム系 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)
大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職(営業・スタッフ系)(4)【正社員】総合職(情報・システム系) 大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】総合職(生産系) 高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)
埼玉、千葉、静岡、滋賀、兵庫 (2)【正社員】総合職(営業・スタッフ系) 東京、愛知、大阪 備考:※生産管理職の場合は、生産拠点(埼玉県、静岡県、滋賀県)の配属となります。 (3)【正社員】総合職(生産系) 埼玉、千葉、静岡、滋賀、兵庫、岡山 (4)【正社員】総合職(情報・システム系) 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)(3)【正社員】総合職(生産系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:※生産系は部署によって交代勤務あり ※技術系で研究所配属の場合の勤務時間は9:00~17:30 ※フレックスタイム制、リモートワーク制度あり (2)【正社員】総合職(営業・スタッフ系)(4)【正社員】総合職(情報・システム系) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制、リモートワーク制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系】
・基礎研究 事業として立ち上がる前段階の材料を、中長期的な視点で開発します ・応用開発 各事業会社の技術部門として、製品開発の本流を担います ・プロセス開発 開発品を量産化につなげることがミッションです 【営業・スタッフ系】 ・営業職 法人向け営業 ・スタッフ職 法務、財務、経理、人事、貿易など ・その他 生産管理など 【生産系】 ・生産管理 生産計画を作成し、生産活動全体のコントロールを行う ・直接生産 原料の仕込みから製品の仕上げまでを行う ・品質保証 製造された製品が、お客様の求めている品質をクリアしているかを検査する 【情報・システム系】 ・情報系 データを活用した課題解決 ・システム系 開発したシステムの保守・運用 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)
総合職(技術職・博士卒) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:265,010円 ※基本給:265,010円 総合職(技術職・修士卒) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:240,410円 ※基本給:240,410円 (2)【正社員】総合職(営業・スタッフ系)(4)【正社員】総合職(情報・システム系) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:221,310円 ※基本給:221,310円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,410円 ※基本給:240,410円 (3)【正社員】総合職(生産系) 高専 卒業見込みの方 月給:202,110円 ※基本給:202,110円 大学 卒業見込みの方 月給:221,310円 ※基本給:221,310円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業・スタッフ系)(3)【正社員】総合職(生産系)(4)【正社員】総合職(情報・システム系)
備考:家賃補助手当、営業手当、交代勤務手当、家族手当、赴任手当、別居手当、通勤手当、残業手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業・スタッフ系)(3)【正社員】総合職(生産系)(4)【正社員】総合職(情報・システム系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業・スタッフ系)(3)【正社員】総合職(生産系)(4)【正社員】総合職(情報・システム系)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業・スタッフ系)(3)【正社員】総合職(生産系)(4)【正社員】総合職(情報・システム系)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚休暇、ボランティア休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業・スタッフ系)(3)【正社員】総合職(生産系)(4)【正社員】総合職(情報・システム系) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.5%
3年以内女性採用割合:31.5% |
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平均勤続年数 | 21.3年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社員一人ひとりの実践力向上を図るため、職種別、年代別、スキル別に幅広いプログラムを用意しています。
■新入社員研修 約2週間の研修を通して、社会人としてのビジネスマナーや会社の制度・事業を学びます。また、artienceグループのモノづくりを知るため、製造所での生産実習を行います。 ■社内専門学校と外部研修による各種プログラム 上記研修以外にも、2年目研修等の階層別研修、職種別のスキル研修、キャリア開発研修、外部機関への派遣、次世代経営者研修、ビジネススクール派遣など、幅広く用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:カフェテリアポイントによる補助あり・・・会社指定の資格および通信教育にかかる費用の補助が受けられます。(1P=5円換算) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後は同じ職場の先輩がOJT担当として1年間しっかりサポートしながら一人前へと成長していきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社4年目にキャリアデザイン研修を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |