業種 |
倉庫
陸運(貨物)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品 |
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本社 |
和歌山
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直近の説明会・面接 |
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大学卒/営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 59名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】アパレル物流の企画営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】アパレル物流の企画営業職
アパレル商社や衣料小売店に対して、 物流経費の削減や納品に関するスピードアップなど、 取引先企業の課題解決に向けた提案を行うBtoB(法人)営業です。 また受注後のフォローなども手厚く行っていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】アパレル物流の企画営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2025年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】アパレル物流の企画営業職
東京、和歌山 備考: 【本社】 〒640-8376 和歌山市新中通四丁目37番地 【東京営業所】 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町11番9号 住友生命日本橋小伝馬町ビル5F ★配属先を希望を考慮して決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】アパレル物流の企画営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:時間外あり:月平均20時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆「物流の営業って何するの?」と
よく学生の皆さんから質問されるのですが、 お客様のご要望に応じた最適な提案を行ったり、 納期通りに納品できるように手配や管理を行ったり。 物流の企画や管理を行う仕事が中心です。 ◆BtoBの営業ですのでやり取りするのは法人企業。 物流経費の削減や納品に関するスピードアップなど、 取引先企業の課題解決に向けて積極的に提案していきます。 ◆お客様からの荷物を右から左に動かすだけではなく、 お客様のビジネスに最適な付加価値のある提案を行っています。 例えば、お客様からの荷物が倉庫に到着したら、 衣類に製造時の針が残っていないかの検針を行ったり、 品質チェックを行い縫製不良の補修を施したり。 お客様のご要望に応じて物流に+αの提案を行っていくのです。 ◆社員たちの「人の良さ」が当社の自慢ポイント。 みんながフレンドリーで人間関係が凄くクリア。 社内の飲み会などはありますが自由参加なので、 気軽に自分のペースで人間関係を構築することができます。 社員たちは口を揃えて「居心地が良い」と言っています。 ◆研修時を除いて、 物流倉庫での作業に従事することはありません。 営業や顧客対応に専念できるため 過度な残業が発生しないのも当社の魅力です。 |
給与 | (1)【正社員】アパレル物流の企画営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:276,570円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:49,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】アパレル物流の企画営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:11,000円(固定給に含む) 通勤手当(実費、上限なし) 東京勤務 地域手当 20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】アパレル物流の企画営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】アパレル物流の企画営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】アパレル物流の企画営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏期休暇、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇 など。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 奨学金代理返還制度 定年再雇用制度 マイカー通勤可 など 教育制度:新人研修 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アパレル物流の企画営業職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 11.9年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社外研修(ビジネスマナー研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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