業種 |
商社(食料品)
商社(化粧品)/商社(医薬品)/その他商社 |
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本社 |
愛知
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大学卒/営業職 | 1~5名 |
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大学卒/事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 186名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
海外からの商品輸入や国内商品の海外輸出に関する提案営業を担当 (2)【正社員】事務職 営業担当のサポート業務や通関関係の書類作成、コンテナ船の手配、受発注作業など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
愛知 備考:事業本部/豊橋市下地町字瀬上53-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:または9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業職
海外からの商品輸入や国内商品の海外輸出に関する提案営業を担当します。お客様のニーズを的確に把握し、最適な商品やサービスを提案します。また、海外展示会のサポートや新規市場の開拓にも携わり、国際的なビジネス展開を推進していきます。 ●事務職 営業担当のサポート業務や通関関係の書類作成、コンテナ船の手配、、受発注作業などを対応します。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会参加 >> 履歴書提出 >> 1次面接 >> 最終面接 >> 内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 (内定までに準備してください) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) 通勤手当(上限5万円)、時間外勤務手当、休日勤務手当、 役職手当(主任以上)、住宅手当(賃貸住宅の場合) (2)【正社員】事務職 通勤手当(上限5万円)、時間外勤務手当、休日勤務手当、 役職手当(主任以上)、住宅手当(賃貸住宅の場合) |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日祝)※年間営業カレンダーによる 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:退職金制度/慶弔金制度 保養所:会員制リゾートホテル その他:社長のおごり自販機 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 期間:3カ月 |
■手当
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 手当のみ変更あり|通勤手当(上限5万円)、時間外勤務手当、休日勤務手当(※営業手当・住宅手当支給なし) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
2025年:採用者数2名、離職者数0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 5.4年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新人研修】
商工会議所等が主催する「新入社員研修」に参加し、 社会人としての基礎知識を学びます。 【階層別研修】 中小企業大学校や商工会議所等が主催する 各種研修に参加し、階層別の知識を学びます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得などに対する支援(助成)制度があります。
また、従業員が希望する各種研修会への参加も奨励しています。 |
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メンター制度 | あり:新入社員一人ひとりに、相談役として先輩がつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
詳細は、説明会・イベント画面から予約ください。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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