| 業種 | 
 ソフトウェア 
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/情報処理/ゲームソフト  | 
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| 本社 | 
 東京 
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| 残り採用予定数 | 
 2名(更新日:2025/06/10) 
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| 大卒・ソフトウウェア開発技術者 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 128名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名  | 
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| 初年度 月収例  | 
月21万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類  | 
OpenES、エントリーシート、履歴書 | 
| その他の ポイント  | 
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可 | 

| 職種 | (1)【正社員】アシスタントエンジニア | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】アシスタントエンジニア
 組込ソフトウェア、スマホアプリ、Webアプリ、Windowsアプリ等様々なソフトウェアの設計・開発を行います。  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】アシスタントエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方)  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】アシスタントエンジニア
 東京  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】アシスタントエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)  | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
 ▼ 事業部長面接 ▼ 役員面接 ▼ 内定  | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】アシスタントエンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:193,000円(一律手当含む) ※基本給:167,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:167,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:224,000円(一律手当含む) ※基本給:167,000円 備考:一律業務給含む(短大/専門卒:23,000円、高専/大学卒:40,000円、大学院卒:54,000円)  | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】アシスタントエンジニア
 一律業務給(固定給に含む) 職務給、営業手当、残業手当、通勤手当(月額30,000円を上限に実費を支給)、在宅勤務手当(300円/日)  | 
| 昇給 | (1)【正社員】アシスタントエンジニア
 年1回 備考:4月  | 
| 賞与 | (1)【正社員】アシスタントエンジニア
 年2回 備考:10月、4月  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】アシスタントエンジニア
 完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に10日付与 休暇制度:年末年始休暇 備考:有給休暇、特別休暇  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 福利厚生:保養所あり  | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:50.0% 
3年以内女性採用割合:50.0%  | 
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:プログラミング研修、開発手法教育、ビジネスマナー等 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) 
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| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
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| 教育制度 | 入社後研修、ビジネスマナー研修、プログラミング研修 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。