大卒/営業職(リフォームプランナー)・品質管理職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(リフォームプランナー)(2)【正社員】品質管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(リフォームプランナー)
完全反響型の営業で、広告やHPを見て お問い合わせいただいたお客様のもとへ伺います。 現場調査・提案などを行い、困っているお客様をサポートします。 事務所内では、見積もり作成など事務作業も行います。 (2)【正社員】品質管理職 現場での施工、品質・安全面の管理等を行います。 工事部と連携をとり、工事スケジュールを管理したり、材料発注も行います。 お客様が工事の出来に喜んでいただけるよう、工事中の点検と最終確認もお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(リフォームプランナー)(2)【正社員】品質管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(リフォームプランナー)(2)【正社員】品質管理職
群馬、埼玉 備考: <営業職(リフォームプランナー)> ■熊谷支店/埼玉県熊谷市新堀930-5 ヒマワリビル ※支店間の異動あり <品質管理職> ■本社/群馬県伊勢崎市上植木本町916-1 ※車通勤可/無料駐車場完備 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(リフォームプランナー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分) 備考: 実労働 8時間 ※休憩/昼1時間+お好きな時間帯に30分(合計 1.5時間) (2)【正社員】品質管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~17:00(休憩:1時間30分) 備考: 実労働 8時間 ※休憩/10・15時に15分+昼1時間(合計 1.5時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職(リフォームプランナー)
<ポイント> ★活動エリアは群馬全域と埼玉北部 ★完全反響型!営業電話、飛込み営業は一切なし ★まずは先輩に同行しながらOJT研修 <入社後の流れ> 入社後は1ヶ月間の研修を経て、正式に配属になります。 配属語は、先輩社員とペアを組んでOJT研修を行い、 早ければ半年後にはクローザー(独り立ち)に向けたテストを受けることができます。 まずは、1年でクローザーになることを目指してください! やる気次第で、入社3年で支店長…なんてことも夢ではありません! |
職種・仕事内容の詳細 | ■品質管理職
<ポイント> ★当社の施工の品質を守る要! ★身の回りの管理ができる方はぴったり |
職種・仕事内容の詳細 | <仕事の流れ>
■お客様からの問い合わせ対応(チラシ・WEB・リピーターなど完全反響型) ▼ ■現地調査 ▼ ■診断書・見積書作成 ▼ ■提案・契約 ▼ ■施工 ※技術スタッフが担当 ▼ ■完成立会 ▼ ■アフターフォロー |
採用ステップ&スケジュール | <採用ステップ>
■リクナビよりエントリー ▼ ■会社説明会(ZOOM) ▼ ■一次面接(ZOOM) ※集団面接の場合あり ▼ ■適性検査 ▼ ■二次面接 ▼ ■最終面接 ▼ ★内定★ ※会社説明会・面接を同日に行うことも可能です。 ※会社説明会から内定までは約1ヶ月 |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(リフォームプランナー)(2)【正社員】品質管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:20,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(リフォームプランナー)(2)【正社員】品質管理職
■営業手当 ■役職手当 ■支店手当 ■家族手当 ■交通手当(距離により支給/上限1万5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(リフォームプランナー)(2)【正社員】品質管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(リフォームプランナー)(2)【正社員】品質管理職
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(リフォームプランナー)(2)【正社員】品質管理職
週休二日制(シフト) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・成人祝い金 組織的価値観の共有: ・経営計画発表会(年1回) ・環境整備活動(毎日) ・社内会議(週1回) ・社内半期会議(年2回) 社内行事: ・お客様感謝祭(年2回) ・成績達成会(各部署による) ・忘年会 ・安全祈願(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(リフォームプランナー)(2)【正社員】品質管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・ビジネスマナー導入研修・営業スキルアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員に対し、教育担当の社員が1名つきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:月1回、統括部長による面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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【WEB説明会】 | ・説明会はオンラインにて行います。
・ZOOMを使用します。ご予約いただいた方に、当日の参加URLを送付いたします。 ・詳細は「説明会・面接予約」ボタンよりご確認ください! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |