業種 |
福祉・介護
教育関連/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス
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本社 |
愛知
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介護職員・生活相談員 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【正社員】介護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】介護職員
入所者様や利用者様など要介護高齢者に対する介護業務 入浴又は清拭(各入所者に対し週2回) 整容、食事、排泄介助、移動、体位交換など いずれも全面介助あり その他居室掃除、散歩、レクリエーションなど |
応募資格 | (1)【正社員】【正社員】介護職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【正社員】介護職員
愛知 備考:なごみの郷:愛知県蒲郡市柏原町加治替戸3-1 まどかの郷:愛知県額田郡幸田町大字野場字石荒23 |
勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】介護職員
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:(実働8時間) (早番)7:00~16:00 (遅番1)11:00~20:00 (遅番2)13:00~22:00 (夜勤)22:00~翌8:00(休憩2H) ●夜勤は月5~6回程度です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【正社員】介護職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【正社員】介護職員
備考:一律早番・遅番手当:5,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:10,000円(固定給に含む) 夜勤手当 4000~6,000円/回 休日手当 1000円/日(土・日・祝・年末年始) 資格手当 5000円(介護福祉士)、3000円(ヘルパー2級) 通勤手当 実費(上限2万1500円まで) 扶養手当 1万5000円(配偶者)、6000円(その他) 住居手当 1万円(賃貸) |
昇給 | (1)【正社員】【正社員】介護職員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【正社員】介護職員
年2回 備考:7月・12月 評価面談があり、活躍を反映しています。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】介護職員
週休2日制 (休日は勤務表による指定日。ローテーションによる) 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度有 レジャー施設等の優待利用有 資格支援制度:●介護福祉士 実務経験3年経過後、実務者研修へ希望の方にはご参加いただきます。 その際の研修日程は出勤扱いとし、出張として交通費等の支給をしています。 また、研修費用の補助も行っています。(条件有) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 9.2年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新任研修
入社前に法人や介護医療についての基礎知識を学んで頂きます。 ●新入社員研修 先輩職員が担当で付き、1年間しっかりOJT、Off-JTを行います。 メンター制度で、不安や疑問もしっかり相談できる環境づくりに努めています。 ●施設内研修: 1年を通してほぼ毎月テーマを設けて勉強会を行っています。 ●施設外研修 外部の研修への参加も積極的です。 1年を通して180を超える研修にそれぞれの職員が参加しています。 自主的な研修参加も大歓迎です。施設でサポートいたします。 |
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自己啓発支援 | あり:実務者研修受講支援・・・実務者研修受講の費用を法人で一部負担をしています。また受講日は出張扱いとし、勤務との調整も行っています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員メンター制度・・・新入社員には必ず1名メンターが1年間付きます。OffJTだけではなく、OJTの上でも同じ先輩から研修を受けられるので、一貫した安心の研修制度です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、直属の上司と面談の機会を設けています。今後のキャリアプランや働き方の相談の場が定期的にあります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2022年度実績)
まどかの郷・なごみの郷
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績)
まどかの郷・なごみの郷
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【法人説明会】 | ・法人説明会を開催します。WEB説明会も随時対応しております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |