社会福祉法人三国塩原会
ミクニシオバラカイ
社会福祉法人三国塩原会
特別養護老人ホーム『西嶺の郷』・『中山の郷』
| 業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
群馬
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 介護職員 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 22名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
介護職員
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
☆2018年度から 介護職員処遇改善加算 【最高評価】をいただいてます！☆
＊介護職員処遇改善加算ってなに？
介護職員の方へ対して【しっかりとしたキャリアアップの仕組み】を作ったり、
職場環境を改善して【より職員の方々が働きやすい取り組み】を行っている事業所へ、
介護職員の方の賃金を上げるためのお金を支給する制度のことです☆
実施した取り組みを群馬県や市町村の自治体に報告して
それを自治体が評価し、給料の上乗せ費用を支給してくれるんです。
今後もより良い職場環境を作ることで、
介護職員の方の給与UPにつなげています！
そんな当法人では・・・・
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
学部・学科不問！資格がなくてもOK！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
大切なのは「誰かの役に立ちたい」「利用者様を喜ばせたい」と思う気持ち。
専門知識がなくても、介護系の資格がなくても構いません。
入職後に資格を取得できるように、職員一同でフォローします。
☆施設見学可OK！お問い合わせください。
＊介護職員処遇改善加算ってなに？
介護職員の方へ対して【しっかりとしたキャリアアップの仕組み】を作ったり、
職場環境を改善して【より職員の方々が働きやすい取り組み】を行っている事業所へ、
介護職員の方の賃金を上げるためのお金を支給する制度のことです☆
実施した取り組みを群馬県や市町村の自治体に報告して
それを自治体が評価し、給料の上乗せ費用を支給してくれるんです。
今後もより良い職場環境を作ることで、
介護職員の方の給与UPにつなげています！
そんな当法人では・・・・
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
学部・学科不問！資格がなくてもOK！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
大切なのは「誰かの役に立ちたい」「利用者様を喜ばせたい」と思う気持ち。
専門知識がなくても、介護系の資格がなくても構いません。
入職後に資格を取得できるように、職員一同でフォローします。
☆施設見学可OK！お問い合わせください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】介護職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護職員
群馬 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：勤務時間帯は以下の通りです。 （日勤）9：30～18：30 （早番）6：30～15：30 （遅番）11：30～20：30 （夜勤）17：30～翌9：30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【介護職員】
下記業務を通してご利用者様の能力の維持・向上を図り、日常生活をサポートします。 ●日常生活の介助 ●レクリエーションや余暇活動の援助 ●コミュニケーションをとること ●記録をつける（iPad導入済み） ●掃除 など ★施設内行事の企画運営もお任せします！ 西嶺の郷で開催される行事は月1～2回。 お花見ドライブや外食会、クリスマス会など、季節を感じられる行事や 誕生日会、昼食会など様々な行事を利用者様と一緒に楽しみながら 企画運営していきましょう。 【年間行事（例）】 1月 どんど焼き 2月 節分レクリエーション 3月 ひな祭り 4月 お花見ドライブ 5月 新緑鑑賞会 6月 外食会・アイスクリーム外出会 7月 七夕祭り 8月 スイカ割り大会 9月 敬老会 10月 ふれあい交流会 11月 運動会 12月 クリスマス会 ※その他 誕生日会・昼食会・季節にあったレクリエーション等を毎月行っています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：185,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護職員
資格手当（月3000円～5000円） 賃金改善手当（7500円） 夜勤手当（1回8000円） 早・遅番手当（1回500円） 通勤手当（片道600円/km） |
| 昇給 | (1)【正社員】介護職員
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】介護職員
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員
月9日以上（2月は月8日） ※勤務表による 年間休日：107日 有給休暇：10日 ※入職半年後の付与日数です。 備考：夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金制度あり、マイカー通勤可、無料駐車場あり 【取得可能な資格】 ●介護職員初任者研修 ●介護職員実務者研修 ●介護福祉士 ●ケアマネジャー 他 【職員教育】 チェックシートを用い、入職後6ヶ月かけてじっくりと研修を行います。 一つひとつできるようになったことにチェックをつけて 各ユニットのリーダーに確認してもらいながらスキルを磨いていきましょう。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月23日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：0.0%
3年以内女性採用割合：100.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 7.6年（2022年12月2日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.5歳（2022年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：OJT制度有り | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月2日時点）
|
||||||||||||||||
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 群馬
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
