業種 |
福祉・介護
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本社 |
千葉
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福祉職(大学・短大・専門卒) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 48名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】福祉職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】福祉職
障害児・者の支援 相談支援 町づくり |
応募資格 | (1)【正社員】福祉職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】福祉職
千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】福祉職
【シフト制】 実働時間(1日):10時間~19時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】福祉職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:212,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:164,000円 固定残業代/月:36,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】福祉職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~20,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:5,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】福祉職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】福祉職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】福祉職
週休2日制(年間休日108日) 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】福祉職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 実績なし |
平均年齢 | 36.0歳(2023年4月1日時点) |
研修 | あり:法人のビジョン ミッション クレド 研修
障害福祉に関する基礎研修 SDGsに関する研修 社会的養護の若者アフターケア事業に関する研修 社会人マナー研修 リーダー研修 管理会計研修 マネジャー研修 |
自己啓発支援 | あり:職員が自分で受けたい研修があれば法人の研修費で参加可能 |
メンター制度 | あり:法人内の他事業所の先輩職員が行う、仕事上の上司、先輩以外の相談窓口もあり。(心理士)
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キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 16.4時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |